Plan emerytury państwowej

Niemiecki system emerytalny jest zarządzany centralnie z Berlina przez fuer Buendesversicherungsanstalt Angestellte (BfA).
Ruhrstrasse 2
10704 Berlin
Tel: +49 (0) 30 8651

Członkostwo w ​​systemie emerytalno-rentowego jest obowiązkowy dla wszystkich osób, które nie pracują na własny rachunek lub są w trakcie szkolenia zawodowego. Jeśli wynagrodzenie jest wypłacane w Niemczech, a płacisz podatki niemieckie, trzeba także opłacać składki emerytalno-rentowego. Wyjątkiem jest, jeśli pracujesz w międzynarodowej firmie, a firma przenosi się do Niemiec na okres krótszy niż 5 lat "Indywidualny pracownik". Ubezpieczenie emerytalne zapewnia ochronę przed ryzykiem zmniejszenia zdolności zarobków, starości i śmierci.

Składki

Składki są opłacane przez pracownika pół, a połowę pracodawcy. System "pay as you go". Oznacza to, że składki są automatycznie potrącane z pensji każdego miesiąca. Na odcinku wypłaty odliczenie będzie oznaczona jako "RV-Beitrag". "RV" oznacza Rentenversicherung co przekłada się na "ubezpieczenie emerytalne". Wysokość wkładu jest proporcjonalne do dochodów, ale tylko do wysokości wkładów.

Wysokość składki jest obecnie 19,9 procent wynagrodzenia brutto (brutto = suma wynagrodzenia przed opodatkowaniem). Ponieważ składka jest dzielona między pracownika i pracodawcę, pracownik i pracodawca każdej połowy wynagrodzenia.

Korzyści

zasiłki emerytalne wypłacane są na emeryturze. To zaczyna się w wieku 65-67 do zarówno mężczyźni jak i kobiety. Musisz przyczyniły się do systemu przez co najmniej 5 lat w celu zakwalifikowania się do korzyści.

Wypłacanych świadczeń jest około 70 procent średniego dochodu netto zarobionych podczas pracy. Dokładna kwota wypłacana zależy od tego ile włożysz i na jak długo. Na przykład, jeśli pracowałeś w wieku od 25 do 65 z przeciętnego wynagrodzenia rocznie 50.000 euro, miesięcznego świadczenia emerytalne będą około 800 euro. Aby obliczenia świadczeń, użyj kalkulatora emerytalnego .

Twierdzenie niemiecką rentę lub emeryturę za granicą

Obywateli spoza UE mogą dochodzić swoich niemieckich składek emerytalnych państwa, jeśli przyczyniają się one w Niemczech krócej niż 5 lat (60 miesięcznych składek). Istnieją kontrowersje, czy brytyjskich czy obywatel UE może otrzymać zwrot pieniędzy. Mogą roll tych funduszy zgodnie z zatwierdzonym funduszu emerytalnego.

Oświadczenie może być stosowane tylko wówczas 2 lata po opuszczeniu Europy. Tylko przez pracodawcę składek pracowników są refundowane, a nie pracodawcy. Alternatywą twierdząc funduszu jest czekaj aż 67 i wtedy będzie uiszczeniu pełnej emerytury.

Aby roszczenie zwrotu, dostęp do formularzy V900 z BFA . Istnieją dwie formy bardziej pomocniczych zwanych "R851" oraz "A3490". Te dwie formy poszczególnych krajów. Po 2 latach, przejdź do Niemiec ambasady opuszczasz i wypełnić formularz A3490. Zwróciło funduszy zazwyczaj od 4 do 6 tygodni. Powinny one przelewu do innego kraju, czy możesz przechowywać swoje konto w banku niemieckim otwarte.

Spółka planuje

BAV Betriebliches Altersvorsorge ma na celu uzupełnienie publicznego systemu emerytalnego. Ułożone przez pracodawcę, ulgi podatkowe i dotacje rządowe są dostępne. Plany firmy nie są obowiązkowe, ale o trzy piąte ludności inwestuje w jakiejś formie planu firmy.

Różne firmy oferują różne plany. Ogólnie rzecz biorąc, emerytur Firma planuje również rozpocząć zwykle w wieku 65 lat, choć prawdopodobnie w wielu przypadkach stosować praktykę na ubezpieczenie emerytalne i wzrost stopniowo do 67.

Prywatnych funduszy emerytalnych

Rząd zachęca do przyjęcia prywatnych emerytur poprzez ulgi podatkowe i subsydia. To dlatego, że są planowane obniżki do bieżących świadczeń emerytalno-rentowego. Mogą one być ułożone za pośrednictwem banku lub co najwyżej towarzystwo ubezpieczeniowe. Jeżeli polityka jest w języku niemieckim, konsultacje zawodowe, aby zapewnić, że rozumiesz wszystkie warunki. Różne plany inne warunki i opłaty więc warto się rozejrzeć, aby znaleźć polityka, który Ci odpowiada. Istnieją dwa podstawowe rodzaje planów: Foerder-Rente i Ruerup-Rente.

Foerder-Rente

Plan ten jest nazwany Walter Riester, były niemiecki sekretarz Pracy. Ważną częścią tego planu obejmuje subsydiów rządowych (premie).

Osoby uprawnione do tego planu to:
• Każdy, zwracając niemiecki dochodu lub wynagrodzenia podatków
• Pracownicy podlegają podatkowi u źródła (Lohnsteuer), którzy są zapisani i przyczyniając się do publicznego na ubezpieczenie emerytalne
• Osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych
• Wojskowy poborowych oraz zakończeniu obowiązkowej służby wojskowej przez prac serwisowych społeczności
• Urzędnicy służby cywilnej
• Ludzie z trwałym kalectwem

Aby otrzymać premie rząd tych zapisanych w planie muszą przyczyniać się minimalnej wpłaty (Sockelbeitrag) 60 euro rocznie. Aby otrzymać maksymalną premii, co najmniej 4 procent rocznych dochodów musi być wpłacona do planu (Mindesbeitrag). Maksymalnie 2.100 euro rocznie (w tym premie i dodatki) mogą zostać zapisane.

Obecny rząd jest bonus 154 euro, jeśli nie są małżeństwem i 308 euro dla małżeństw. Jest to dodatkowy bonus w wysokości 185 euro na każde dziecko urodzone przed 2008 r. i 300 euro na każde dziecko urodzone po 2008 roku. Jednorazową dodatkową premię w wysokości 200 euro wypłacana jest nowy ubezpieczony jeżeli w wieku 25 lat w pierwszym roku obowiązywania umowy. Wszystkie prace (w tym premie) kwalifikują się do specjalnych kosztów dla celów podatkowych i odliczeniu podatku. (Maksymalnego odliczenia jest 2100 euro rocznie).

Ruerup-Rente

Również znany jako Basis-Rente, plan ten został opracowany przez Bernd-Ruerup ekonomista prowadzi. Został on opracowany na własny rachunek, wolne zawody i wysokich dochodach oraz podatków i świadczeń podobne atrybuty publiczne na ubezpieczenie emerytalne. Jednak w przeciwieństwie do publicznych Na ubezpieczenie emerytalne, która jest pay-as-you-go finansowania, Ruerup-Rente prace pokrycie kapitału.

Autorzy tego programu nie otrzymują żadnych premii rządu. Oni mają większą elastyczność i mają prawo do odliczenia znaczną ilość składek od podatków jako wydatki specjalne. Dodatkowo, gdy dochody są gromadzone nie wchodzą one w ramach podatku liniowego.

Maksymalna odliczyć od podatku kwoty, która może być inwestowane jest 20.000 euro rocznie dla osób samotnych i 40000 euro rocznie dla małżeństw. Kwota oszczędności może być podzielona dowolnie między żoną i mężem.

Ruerup-Rente płaci gwarantowane przez całe życie, emerytalnych. Ta kwota renty rodzinnej nie może być zmniejszona nawet jeśli dana osoba może być pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zainwestowanej kwoty jest chroniony przed załączniki lub roszczeń prawnych. Pieniądze w planie zwykle nie mogą być przekazane lub odziedziczone po śmierci. Pierwsza wypłata renty rodzinnej nie może nastąpić przed 60 lat. Wysokość podatku odliczenia w 2011 r. wynosi 72 proc. Nie ma opcji ryczałtową sumę.

Usługi Partnerskie