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A seguridade social na Hungria diz respeito à política do governo sobre bem-estar social. É administrado pelo Emberi Eroforrások Minisztériuma (Ministério de Recursos Nacionais).
Social Se Contribuições de curity na Hungria
As contribuições são pessoais, pelo empregador e pelo governo. Na Hungria, as contribuições para a segurança social cobrem seguro de saúde, pensão e seguro-desemprego. A pagar as contribuições são calculadas com base no salário bruto do empregado. Tanto o empregador quanto o empregado são obrigados a pagar contribuições para a previdência social.
As contribuições para a segurança social devem ser pagas após o segurado ter um emprego contrato. Desde 2014, o imposto sobre o empregador é de 19,5% do salário bruto mensal.
O imposto do empregador é pago acima do seu salário bruto. Seu salário mensal bruto não os deduzirá.
O social de um funcionário as contribuições de segurança são um total de 18,5%.
- Contribuição para o seguro de pensão: 10%
- Seguro de saúde e contribuição para o mercado de trabalho: 8,5%
As contribuições para a segurança social do funcionário são deduzidas do seu salário mensal bruto. Nenhuma contribuição para fundos de desemprego e contribuição monetária para a saúde é paga por aposentados ou por pessoas acima da idade limite para a aposentadoria.
Benefícios de Segurança Social na Hungria
Alguns desses benefícios também estão disponíveis para estrangeiros na Hungria. Para se qualificar, você deve ter uma permissão de trabalho válida e ter feito os meses mínimos exigidos de contribuições exigidas por cada benefício.
Pagamento Estatutário de Doença em Hungria
É concedido subsídio por doença aos requerentes segurados e licença por doença em vez de subsídio por doença durante os primeiros 15 dias úteis do período de incapacidade para o trabalho. O empregador paga 70% do salário normal por períodos de ausência. O subsídio de doença é fornecido por até um ano, por 30 dias após o vencimento do seguro e, no caso, para cuidar de uma criança doente.
Os funcionários pagam 4% do salário mensal bruto por benefícios em espécie e 2% do salário mensal bruto ganhos por prestações pecuniárias e o empregador paga 4,5% por prestações por doença.
Salário e licença de maternidade na Hungria
Um empregador deve ser informado por escrito da gravidez de um funcionário para garantir que as mulheres grávidas tenham local de trabalho proteção.
As mulheres têm licença de maternidade obrigatória de 24 semanas , mas podem decolar até três anos. Nos primeiros seis meses, eles recebem 70% do salário anterior (isso é limitado). Esses benefícios são conhecidos como Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS (
Update 24/04/2020
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