Pensões do Estado, na Hungria

O plano de pensão na Hungria está configurado em quatro pilares:

• ^1º Pilar - Pay-as-you-go sistema abrange todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores independentes.
• 2 nd Pillar - contas individuais obrigatórias é para aqueles que optaram por aderir ao sistema e os novos operadores do mercado de trabalho com idade inferior a 42. Estas pessoas são obrigadas a participar no regime de previdência privada obrigatória através de aderir a um fundo de pensão obrigatório.
• ^3º Pilar - Voluntary pilar esquemas indivíduo é para aqueles indivíduos que querem contribuir voluntariamente para os fundos de pensões obrigatórias até um certo limite.
• 4 th Pillar - Voluntary contas individuais de aposentadoria são para aqueles que contribuem para um fundo de pensão voluntário para prestar contas CC individuais e são geridas pela companhia de seguros do empregador.

Quem é elegível para um Pension húngaro?

A idade legal de reforma na Hungria é de 62 anos e seis meses de idade. Vinte anos de serviço é necessário tanto para o pensões ligado às remunerações e à pensão mínima e 15 anos de O serviço é necessário para receber uma pensão parcial. A aposentadoria não é necessário, mas muitos húngaros optam por levá-la uma vez que atingem a idade da reforma.

Contribuições para uma pessoa Hungarian

O sistema de pensões húngaro é uma obrigatória, uniforme, de benefício definido pay-as-you-go sistema. A taxa de contribuição global para o plano de pensões é de 26,5%. Empregadores pagam 18%, que vai para o Fundo de Seguro de Pensões. Os empregados contribuem 8,5%.

Para o indivíduos que participam no segundo pilar obrigatório, a contribuição é dividido. Haverá 7% que vai para contas individuais de aposentadoria e 1,5% são destinados ao sistema público de pensões.

O sistema de pay-as-you-go tem um total contribuição de 19,5% do lucro tributável do empregado. Haverá 18% que é pago pelo empregador e 1,5% pelo empregado.

Benefícios para uma pessoa Hungarian

O pensões ligado às remunerações é de 33% da média ganhos para os primeiros dez anos de cobertura. A pensão será aumentada pela adição de 2% para cada ano adicional de 11 a 25 anos de cobertura. Para cada ano adicional entre 26 e 36 anos de cobertura, um adicional de 1% será adicionado cada ano e 36 a 40 anos de cobertura de cada ano adiciona 1,5%. Existe uma pensão mínima, que vale 28.500 HUF por mês.

Companhia Previdência na Hungria

Não há muitas empresas que oferecem planos de previdência na Hungria. A maioria das empresas obedecer aos planos de previdência estaduais. No entanto, esta é uma opção mais comum entre exilados.

Se você estiver trabalhando para uma empresa internacional ou o governo internacional, então você deve garantir que você benefícios quando controlarem o seu contacto.

Privado Previdência na Hungria

Os planos de previdência privada na Hungria estão sob a categoria do plano de pensão pilar ^2ª chamada contas individuais obrigatórias.

Planos de pensão obrigatórios são entidades independentes são propriedade dos seus membros. Eles são a forma jurídica de fundações mútuos. O fundo deve ter pelo menos 25.000 membros se paga-se anuidades. 2.000 membros são permitidas se anuidades são compradas de uma companhia de seguros. Fundos de pensão privados recolher as contribuições.

Expat Previdência na Hungria

Poucos países têm um acordo bilateral com a Hungria que permitem que durante anos trabalhou na Hungria para contar a sua pensão do Estado. Informe-se com o seu plano de estado sobre as indicações.

Se seu país não faz permitir que durante anos trabalhou na Hungria a contar para a sua pensão do Estado, pode haver uma oportunidade de comprar de volta o tempo depois de ter retornado ao seu país de origem e estão mais uma vez contribuir para o plano de pensão. Mais uma vez, informe-se com o seu plano de estado sobre as indicações.

Serviços Recomendados