Exigence de visa/permis pour les expatriés hors UE

Les expatriés non européens doivent remplir certaines conditions pour pouvoir travailler aux Pays-Bas. Les plus grandes populations d’expatriés non européens sont originaires de Turquie, d'Inde, de Syrie, des Etats Unis et de Chine. Pour travailler aux Pays-Bas, tous les expatriés hors UE doivent obtenir soit un visa pour une année d'orientation, soit un permis de séjour et de travail combiné, selon le type et la durée du logement.

Le visa d'orientation

D'après mon expérience, depuis que j'ai étudié pour mon baccalauréat aux Pays-Bas, la demande d'un visa d'année d'orientation était suffisante. Ce type de visa permet aux diplômés (immigrants hautement qualifiés ou travailleurs du savoir) de rester une année complète et de rechercher tout type d'emploi, comme un stage ou un emploi à temps plein.

Pour être admissible à ce visa, vous devez soit étudier ou faire de la recherche scientifique aux Pays-Bas ou être un étudiant étranger qui a obtenu un diplôme d’une université reconnue en dehors des Pays-Bas. Vous pouvez présenter une demande immédiatement après vos études ou dans les trois ans suivant l’obtention de votre diplôme aux Pays-Bas.

Le permis de travail

Il existe deux types de permis :

• Pour les candidats qui ont un contrat de travail permanent et qui prévoient de rester aux Pays-Bas pendant plus de 3 mois, ils doivent demander un permis unique (en néerlandais, le nom court est GVVA), aussi connu comme un permis de résidence et de travail combiné.
• Pour certains groupes, le permis unique n'est pas requis, mais ces expatriés sont soumis à l'obtention d'un permis de travail (TWV). Par exemple, les personnes titulaires d'un titre de séjour portant la mention "permis de travailler"), les immigrés hautement qualifiés, les étrangers indépendants, etc. à l'Agence d'assurance des employés (UWV) pour un permis de travail (TWV).

Étant donné que le service d'immigration et de naturalisation (IND) est le décideur final pour toutes les demandes de visa et de permis, il est crucial de les contacter en cas d'urgence ou de malentendu. En raison de la pandémie de Covid, les périodes d'attente et d'approbation peuvent différer d'une demande à l'autre.

L'expérience de colocation des expatriés non-européens aux Pays-Bas

Lorsque nous observons les villes qui attirent le plus d'expatriés telles qu'Amsterdam, Rotterdam, La Haye, etc., le niveau de vie élevé attire immédiatement votre attention (surtout compte tenu de la crise du logement aux Pays-Bas).

Les dernières études montrent que le prix de location moyen a augmenté de 10 %, ce qui a conduit à un marché où il est difficile de trouver un logement abordable. Ce phénomène a encore augmenté, mais le pic important remonte à 2018. Les expatriés internationaux et les étudiants qui viennent aux Pays-Bas chaque année en sont l’une des principales raisons..

Surtout dans les principales villes (Amsterdam et Rotterdam), les prix du marché sont si élevés que le loyer moyen a dépassé sa limite (les Pays-Bas plafonnent les loyers dans le secteur du logement privé; vous pouvez vérifier la valeur des loyers ici). Je vis à Rotterdam depuis 2018, lorsque la crise de la maison a atteint son apogée. Actuellement, je partage un appartement avec deux expatriés. Il fut difficile de trouver cet appartement et la période de recherche a été supérieure à 3-4 mois. Il est donc fortement recommandé de commencer tôt si vous envisagez de déménager aux Pays-Bas.

Il est intéressant d'observer comment le concept de la vie diffère d'un pays à l'autre. Aux Pays-Bas, la plupart des expatriés internationaux se sont retrouvés à l'étroit dans un appartement avec d'autres personnes et la plupart d'entre eux n'ont pas de grand espace commun pour passer du temps. La culture individualiste s'est reflétée de manière à ce que les appartements soient isolés et minimisés.

S'adapter au mode de vie néerlandais

Les Néerlandais sont généralement connus pour leur franchise et leur individualité. Ces caractéristiques les aident à faire leur travail et à être efficaces. Cependant, c'est un défi important pour certains expatriés internationaux. Par exemple, dans la culture turque, les individus ont tendance à éviter d'être directs et évitent la confrontation au sein du travail et dans les relations quotidiennes. Même si cette caractéristique s'est transformée au fil des ans, elle est toujours ancrée dans les racines de la culture.

Le meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle

Aux Pays-Bas, il n'y a généralement pas d'heures supplémentaires. Si vous devez travailler 8 heures par jour, commencer vers 8h00-9h00 et travailler jusqu'à 17h00 est la situation la plus idéale. En 2020, le nombre annuel moyen d'heures travaillées aux Pays-Bas était de 1 399 heures/travailleur (celui-ci est défini comme le nombre total d'heures travaillées par an divisé par le nombre moyen de personnes employées). Ces données couvrent les travailleurs indépendants et les salariés.

Un aspect important de la culture locale est le concept d'égalité (égalitarisme). Cette école de pensée se concentre sur l'égalité sociale en matière de droits économiques, politiques et sociaux. Cette perspective se retrouve également sur le lieu de travail. Tous les employés sont valorisés et inclus dans le processus décisionnel. Tout le monde au sein de l'entreprise se trouve dans un système d'évaluation à 360 degrés où vous recevez des commentaires positifs/négatifs de tous vos collègues. L'objectif principal est d'améliorer votre expertise et vos compétences au sein de l'entreprise.

Globallement, selon l'indice de la qualité de vie de l'OCDE publié en 2019, les Pays-Bas étaient le meilleur pays au monde pour gérer l'équilibre travail-vie personnelle. Compte tenu du faible taux de chômage des jeunes, le pays semble donc parfaitement convenir aux expatriés internationaux.

Compte tenu de tous ces défis du point de vue culturel et bureaucratique, les Pays-Bas sont un excellent pays pour lequel travailler en tant que jeune expatrié non européen où les entreprises vous poussent à sortir de votre zone de confort et à vous exposer à des choses auxquelles vous n'êtes pas habitués.

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