Il n'est pas rare d'accepter un emploi non plus pour le salaire uniquement, mais également de nos jours pour les avantages annexes qui agrémentent le contrat.
Avantages sur le long terme : assurance-vie, retraite complémentaire, etc.
Avantages à court terme : tickets restaurant, salle de sport, réductions culturelles, etc.
- Téléphone portable
- Internet ADSL et O2 TV également pour une utilisation personnelle
- 5 semaines de vacances et 3 jours de maladie
- Tickets restaurants
Expatriés
Il faut souvent mettre plus encore dans la balance pour convaincre un employé de s'expatrier. Cela passe bien souvent par une hausse de salaire conséquente.
- Allocation de déménagement/emménagement - qui couvre tout les coûts liés au déplacement des personnes et de leurs possessions, aide à l'installation en pays étranger.
- Loyer - en partie ou intégralement payé par l'entreprise qui se charge également de la mise à disposition d'un agent immobilier.
- Cours de langues - afin de faciliter l'intégration.
- Financements divers - frais de scolarité, obtention de visas, compensation d'une éventuelle perte de revenus de l'épouse.
Mise à jour 3/05/2011
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