Sécurité Sociale à Prague

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Le système de Sécurité Sociale du pays est un régime général visant à offrir une protection à l'ensemble de ses concitoyens. L' Administration de la Sécurité Sociale Tchèque (CSSA) gère le système. Toutes les informations sont disponibles sur le site web de ce service mais vous pouvez également prendre contact physiquement avec l'agence.
Adresse : Trojska 1997/13a, 182 00 Prague 8
Téléphone : +420 283 104 111
Fax : +420 257 322 104
E-mail : posta.xa@cssz.cz

    Le système repose sur trois piliers :
  • Couverture sociale obligatoire (soins, allocations chômage, retraites)
  • Aide sociale de l'Etat (équivalent de la CAF, couvre les besoins de base des enfants et familles)
  • Assistance sociale (pour les plus démunis)

Les contributions sociales sont automatiquement prélevées sur les salaires. Les patrons doivent en plus s'acquitter d'une participation pour leurs salariés. Les travailleurs indépendants cotisent à hauteur de 28% de leurs revenus mensuels.

Expatriés

Les ressortissants de l'UE doivent participer à ce système. La République Tchèque est en effet membre du système de réciprocité interne à l'UE.

Si vous n'êtes pas citoyen de l'Union, vous n'avez pas à cotiser au système tchèque si votre pays d'origine n'a pas passé d'accord avec la République Tchèque. Consultez l'antenne locale de la Sécurité Sociale (Ceska sprava socialniho zabezpecen) ou contactez votre consulat afin de connaître la démarche à suivre.

Inscription

C'est normalement votre employeur qui se charge de vous inscrire au régime de protection sociale du pays et de faire mettre en place les prélèvements automatiques de cotisations. Ces formalités sont réglées au moment de la signature du contrat de travail.

Avantages supplémentaires

Enfants

Un congé maternité de 28 semaines est accordé aux femmes enceintes. En cas de naissance multiples, le congé peut être rallongé dans une limite de 37 semaines. Pendant cette période, la mère ne perçoit cependant que 69% de son salaire mensuel moyen.

Il existe également un congé parental pouvant être accordé au père ou à la mère jusqu'à la troisième année de l'enfant.

Une prime de naissance permet de soutenir les familles les plus démunies (versée une seule fois) à l'arrivée du premier enfant. Pour pouvoir en bénéficier, le revenu de la famille au cours du trimestre précédant la naissance doit être inférieur à 2,4 fois le revenu minimum par foyer en vigueur. La prime de naissance s'élève à environ 13000 Kc.

Aide au logement, APL

Les propriétaires ou locataires inscrits en tant que résidents permanents du bien occupé peuvent bénéficier des APL à hauteur de 30% (35% à Prague) si les revenus du foyer ne permet pas de couvrir les frais inhérents au logement. Les aides varient selon les villes et sont basées sur le coût moyen du logement et le nombre de personnes composant le foyer. Prenez contact avec l'Agence de la Sécurité Sociale si vous pensez y être éligible.

Mise à jour 3/05/2011


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