Este artigo foi traduzido por um sistema automático de tradução, sem qualquer intervenção humana. A EasyExpat.com oferece tais artigos além daqueles produzidos por tradutores. [powered by ] Versão em Inglês aqui. |
Luxemburgo não deve ser julgada pela sua massa de terra de pequeno porte. O país faz muito dinheiro e é um jogador importante no setor de serviços financeiros. Durante a semana de trabalho de milhares de pessoas deslocam para os países vizinhos da Bélgica, França e Alemanha.
As horas de trabalho variam de acordo com seu empregador, a sua posição, a indústria. A semana de trabalho legal pode ser superior a 40 horas. Se você trabalhar horas extraordinárias, que devem ser pagas as horas extraordinárias. Não é um dia de trabalho máximo legal de dez horas. Trabalhar no domingo o trabalho deve ser voluntária e é pago em duas vezes as taxas de salário normal. Essas restrições geralmente não se aplicam aos executivos de topo (direcção / Directie) ou gerentes (Quadros kaderleden /) ou se você possuir sua própria companhia.
Algumas empresas operam flexi-time horário de trabalho. Um sistema de horário flexível, exige que todos os empregados a estar presente em determinados horários, conhecido como o tempo de bloqueio, e em seguida, trabalhar o resto de suas horas necessárias à sua vontade. Por exemplo, todos os funcionários devem estar presentes 8:30-11:30 e das 13:30 às 16:00.
O salário mínimo atual é 1,757.56 euros por mês. Não é menor do salário mínimo para os trabalhadores menores de 23 e menores de 18 anos de idade.
O Luxemburgo é uma região próspera, com salários geralmente acima da média. Os salários dependem de sua idade e anúncios de emprego será uma lista de faixa etária pretendida, que indica que o salário. aumentos salariais anuais são geralmente controlados por um acordo coletivo e da indústria ligada a aumentos de custo de vida.
A maioria dos trabalhos estão sob contrato. O contrato de trabalho deve estar em por escrito eo empregado deve ler e compreender todas as condições antes de assinar. A versão juridicamente vinculativo do contrato de trabalho normalmente é em francês, mas você pode e deve pedir uma tradução informal no seu próprio idioma. Você pode também pedir a um conselheiro de confiança (ou seja, um advogado ou um amigo próximo), que é fluente nessa língua para inspecioná-lo.
Expat trabalhadores podem ser obrigados a apresentar uma cópia do contrato de trabalho aos funcionários locais para uma autorização de residência. Certifique-se de obter uma cópia para seus registros e tem uma cópia oficial para apresentar às autoridades.
Demissão é quando vem de rescisão do empregado e licenciement quando rescisão vem do empregador. Há também "résiliation d'un commun um "Ccord, a rescisão por mútuo acordo. A única exigência é que o caso é que o acordo deve ser confirmado por escrito.
Update 13/05/2011
Sempre que fizer uma mudança internacional, estará a dar um passo muito largo. Muitas coisas estão a mudar e você terá milhares de coisas em que pensar e a tratar. Se conseguir selecionar uma das melhores empresas de mudanças que efetua mudanças a preço modesto, poderá assim retirar um grande peso dos seus ombros em tempos revoltos.
A nossa rede de empresas de mudanças internacionais poderá fazer a mudança dos seus móveis e pertences em Luxemburgo e para qualquer lado do mundo.
O preenchimento do formulário fornecido no final da presente comunicação, permiti-lo-á de solicitar até 5 orçamentos de várias empresas de mudanças. Este serviço é isento de custos e ajudá-lo-á a selecionar uma empresa de mudanças internacional que estará de acordo com as suas necessidades e orçamento.