Benefícios em Luxemburgo

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Funcionários aceitam trabalho não oferece apenas sobre o salário, mas sobre os benefícios que acompanham muitas posições. Benefícios dos empregados são um "emprego regalia" que podem convencer um potencial trabalhador para participar de uma empresa específica.

funcionários do Luxemburgo têm geralmente uma ampla gama de benefícios à sua disposição. Os benefícios devem ser incorporados em seu contrato.

    Estas podem incluir:
  • Almoço Vouchers - (conhecido como quer repas cheque ou restaurantes bilhete) utilizado para pagar refeições em restaurantes, cafés e até mesmo compras em alguns supermercados
  • Empresa de carro - carro para uso profissional e pessoal
  • Décimo terceiro mês - um mês de salário extra é geralmente paga em dezembro. Alguns cargos oferecem mesmo a metade de um 14 m ês de pagar
  • -No final do ano ou gratificação de Natal - (prime de fin d'année / jaarpremie)
  • Lucro ou compartilhamento de Produtividade Variável Bônus (aux benefices participação / aandeel em winst de prime ou de p roductivité / produktiviteitspremie) bônus depende do desempenho da empresa, filial ou departamento

Todos estes têm implicações fiscais e deve ser contabilizada.

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Para convencer um trabalhador a ir um amplo, pode haver benefícios adicionais. O mais comum é um aumento de salário.

    Outros benefícios podem incluir:
  • benefícios Relocation - Cobre o custo do movimento real mais a ajuda de um agente de mudança para facilitar a transição
  • benefícios Alojamento - Habitação subsidiada e um agente de aluguel para ajudar a encontrar acomodações
  • Língua de formação - Cursos em casa e no exterior para ajudar o funcionário a integrar
  • família Expatriado benefícios - aula pagamento do auxílio para crianças, obtenção de vistos e compensar a perda potencial de rendimento do cônjuge

Update 1/03/2011


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