Pensjonat finansowe porozumienie w osób o dochodach, gdy nie są one już zarabiać regularne dochody z pracy. Uprawniony do emerytury jest powszechnie znany jako emeryta lub rencisty.

plany emerytalne mogą tworzone są przez pracodawców, związków zawodowych, agencji rządowych, programów finansowanych przez siebie, lub agencji rządowych lub innych instytucji, takich jak organizacje pracodawców i związki zawodowe. Jeśli stworzony przez pracodawcę na rzecz pracownika, jest powszechnie, o których mowa jako emerytury lub pracodawcy. emerytur pracowniczych stanowią formę wynagrodzenia odroczonego, zazwyczaj korzystne dla pracownika i pracodawcy ze względów podatkowych. Wiele pensjonatów zawierać również dodatkowy aspekt ubezpieczenia, ponieważ często będą płacić świadczeń rodzinnych lub beneficjentów niepełnosprawnych.

Rodzaje emerytur

Zatrudnienie na bazie Pensjonaty

Większość miejsc pracy w oparciu plany wymagają zarówno pracodawcy i pracownika, aby przyczynić się pieniądze do funduszu w trakcie ich pracy w celu otrzymać określonych świadczeń po przejściu na emeryturę. Metoda ta oferuje wolne od podatku akumulacji. Plany te mogą być dalej "odroczone wynagrodzenia".

Społecznego i Emerytur państwa

Wiele krajów stworzyły fundusze dla swoich obywateli. Zazwyczaj jest to wymaga dokonania płatności przez obywatela życia zawodowego w celu zakwalifikowania się do korzyści w przyszłości. Podstawowa emerytura państwowa jest "wkład w oparciu" korzyści i zależy od indywidualnego wkładu w historii.

Określonych świadczeń v. Defined Wkład

Program określonych świadczeń oblicza korzyści przy ustalonym wzorem, który zwykle czynniki w ostatecznym płac i usług z pracodawcą, a płatności są dokonywane z funduszu powierniczego przeznaczonej do planu.
Wypłata jest uzależniona zarówno na kwotę przyczynił się do indywidualnego konta i wydajność pojazdów wykorzystywanych inwestycji.
Niektóre rodzaje planów emerytalnych, takich jak plany stanu środków pieniężnych, łączą w sobie cechy obu określonych świadczeń określonych składek.

Wyzwania

Wspólne wyzwanie pomiędzy poszczególnymi krajami jest starzenie się ludności. Jako współczynnik urodzeń i spadek średniej długości życia zwiększa się coraz większą część populacji jest w podeszłym wieku. To oznacza mniej środków na emerytury programy, a więcej ludzi potrzebujących funduszy.
Wyzwanie to zostało niedawno zbita przez globalne spowolnienie gospodarcze. Wiele krajów boryka się z dużych deficytów i konieczności dokonania zmian w ich cały system gospodarczy, w tym w jaki sposób dbać o swoje emerytów. Doprowadziło to do protestów i dyskusji przez ludzi jako minimalny wiek emerytalny jest podniesiony.
[10-12-2010]