Kontrakt Expat powinien zawierać:

• Pracownika stanowisko
• Miejsce zatrudnienia
• Raportowanie strukturę
• Opis ról i obowiązków oczekiwanych
• Jak pracownik będzie zrekompensowane i waluta, w której wszystkie pieniądze zostaną wypłacone
• Długość kontraktu (większość zamówień są ważne przez 5 lat)
• Wszelkie emigrantów umowy, które są wprowadzone w kraju, w którym językiem urzędowym w Stosowanie różni się od kraju powinny być przetłumaczone na język kraju przyjmującego
• Ile urlopu wypoczynkowego jest i jeśli płatne wizyty domowe dla Ciebie i Twojej rodziny są zawarte
• Rezerwa na ubezpieczenia społeczne w tym chorobowe, emerytalne, a bezrobocie
• Gdzie twoje podatki powinny zostać wpłacone
• Jeżeli koszty ruchome są włączone, jak również inne profity
• Wyjaśnienia, czy zagraniczny zatrudnienie stanowi przerwę w zatrudnieniu od pracodawcy (jest to istotne, aby zachować ciągłość zatrudnienia na świadczenia emerytalne i różnych)
• Jeżeli umowa zawiera postanowienia dotyczące firmy do ich przekazania Państwu po zawarciu umowy kończy, powinien on zawierać kategoriach ekonomicznych, które oferują równowartość poziom życia