Specjalny system podatkowy dla zagranicznych kierownictwo w Belgii - RSI - (planowane, aby pomóc przedsiębiorstwom, którzy ponoszą wysokie koszty pracy) okólnika, wydawanych rocznie przez dyrektorów CJA podatkowe.

Warunki są następujące:
- Liczba zatrudnionych cudzoziemców
- Wykonywanie zadań wymagających specjalistycznej wiedzy i odpowiedzialności (musi to być funkcje directio n).
- Pracy tymczasowej w Belgii (Belgijska spółka zależna grupy / firmy na arenie międzynarodowej).

Ramy powinny być opublikowane przez przedsiębiorstwa w Belgii jest obcy do pracy tymczasowej, lub bezpośrednio zatrudnieni za granicą przez belgijską spółką zależną spółki zagranicznej.

Pobyt czasowy jest łatwo udowodnić, że dzieci s są kształciła się za granicą lub posiadanie nieruchomości lub osobistej za granicą lub nawet istnienie umowy ubezpieczenia na życie, oszczędności, ubezpieczenie zdrowotne, rachunek bankowy za granicą ... itp. .

Podatnik brutto zostanie wypłacona po odliczeniu wszystkich kosztów związanych z zagranicznego, tj.: zwrot przez pracodawcę na pokrycie wydatków związanych z realizacją oddział, wydatki w wyniku przeniesienia i rozwoju budownictwa mieszkaniowego w Belgii, nauczanie dla dzieci, różnica w kosztach mieszkaniowych i kosztów utrzymania, podróży, straty finansowe (inoccupat ion jego główny lokal mieszkalny). Są jednak granice tych potrąceń.

Korzyści specjalnego podatku podlega złożenie wniosku, że powinna być skierowana przez pracodawcę c ack dyrektorowi służby zagranicznej.

Wielką zaletą Polonii status: Uważany jest za nierezydenta pod warunkiem, że nie rozwiąże jego domu na stałe w Belgii. W konsekwencji tylko względem płac tej działalności w Belgii jest opodatkowane podatkiem dochodowym w zakresie prawa powszechnego.

Źródło: http://www.fontaneau.com/cfe782.htm

Bardziej ogólnie: http://www.fiscalonline.com/ft_fiscalite_expatries.htm


[13-04-2006]