Prestaciones en Kingston

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En Jamaica, beneficios a los empleados pueden incluir, pero no se limitan a, cualquier combinación de la lista a continuación:

  • El seguro de salud, incluyendo la cobertura de la atención dental y óptico
  • El seguro de vida, incluyendo, en el caso de público funcionarios del servicio, beneficio por muerte (JMD10 millones)
  • muerte accidental y desmembramiento
  • Pensiones - empleador contribución voluntaria hasta un 20% del salario. Esto es adicional al 2,5% obligatorio para NIS
  • La licencia por enfermedad con goce de sueldo - hasta 10 días por 12 meses después del primer año
  • licencia ocasional con pago - hasta 10 días libres para el año en un máximo de 3 días en cualquier momento
  • licencias de estudio con goce de sueldo
  • Vacaciones pagadas - hasta 25 días después de 3 años
  • Gastos de viaje y de motor mantenimiento de vehículos
  • Los derechos de emisión uniforme y de lavandería
  • La gratuidad - después de trabajar 20 semanas
  • vehículo de motor - mantiene por completo
  • Entretenimiento
  • Teléfono
  • Nivel de subsistencia - $ 2,500 por período de 24 horas para el servicio público oficiales
  • asignación de la cena / comida - $ 700 por ocasión de los funcionarios del servicio público
  • Provisión de taxi - $ 700 por ocasión de la ciudad todo el año y $ 1,200 por motivo de fuera de la ciudad para los oficiales de servicio público
  • Shift asignación, entre las $ 13.75 y $ 20 por hora para los oficiales de servicio público
  • Funeral subvención - $ 220.000 funcionarios del servicio público

Los montos de los beneficios son JMD, se aplica a los funcionarios públicos y el ejercicio de 2015. Los beneficios dependen de quién es el empleador (público o privado) y el nivel de cita. Para los empleadores, algunos beneficios son obligatorios, por ejemplo, licencia por enfermedad y vacaciones pagadas. Para otros, es discrecional, por ejemplo, la asignación para viajes o de subsistencia.

Actualizar 13/02/2016


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