Convenio en Kingston

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La ley establece que los trabajadores negocien sus horas de trabajo y días de trabajo con los empleadores. Esto es "trabajo flexible". El acuerdo entre el empleador y el empleado está sujeto a un máximo de (40) cuarenta horas por semana de trabajo, entre cualquier número de días y por un máximo de doce (12) horas para cualquier día de trabajo. Todos los siete (7) días de la semana se considera como días normales de trabajo. Las horas extraordinarias se aplica después de cuarenta (40) horas de trabajo o por el trabajo realizado en días de descanso acordados y los días festivos.

Por estos días los bancos, oficinas gubernamentales, escuelas y otros lugares para los servicios públicos están cerrados. Las empresas privadas pueden abrir sujetos a acuerdo con los trabajadores y el pago de las horas extraordinarias. Algunas empresas permiten a los trabajadores un día de compras antes de Navidad. Este es el tiempo libre en un día de trabajo normal en los días previos a la Nochebuena. Los minoristas tienden a permanecer abierta hasta bien después de la medianoche en la víspera de Navidad y Año Nuevo para hacer la mayor parte de la temporada de compras y dar cabida a los compradores.

Lista de público de Jamaica vacaciones
Día de Año Nuevo jan 1
Miércoles de ceniza Mar 5
Buen viernes 18 de Abr
Lunes de Pascua Abr 21 de
día del Trabajo 23 de mayo
Día de la emancipación 1 aug
Día de la Independencia 6 aug
Día Nacional de los Héroes 20 Oct
día de Navidad 25 de dec
Boxing Day 26 de dec

El fin de semana entre el Viernes Santo y Lunes de Pascua, o cualquier período en que el día festivo precede o sigue directamente un fin de semana, se llama el fin de semana largo para las personas que trabajan de lunes a viernes. Fuera de la ciudad viajes son populares en todo este hora.

. El viernes es normal para el vestido hacia abajo en algunos lugares de trabajo Esto significa que los pantalones vaqueros cuando se aplican normalmente pantalones o faldas; o camisas de polo cuando se espera zapatos Oxford. La gente de recursos humanos en algunos lugares de trabajo pueden estar interesadas en el uso de minifaldas, chanclas, ropa deportiva o zapatillas de deporte en cualquier día en el trabajo.

Las pautas generales para la alta costura en el trabajo se aplican en Jamaica, incluyendo la preferencia por los colores empresariales. Estas expectativas están relajados dependiendo de su lugar de trabajo. Por ejemplo, trabajando en la oficina frente al aire libre y el requisito de formalidad en un entorno.

Por convención, los asalariados están separados de los empleados (por ejemplo, encuestas de población activa de href = "http://statinja.gov.jm/LabourForce/Newemploymentstats.aspx"> estatina). Los asalariados están empleados valorados por hora, por lo general paga semanalmente. los empleados se les paga un porcentaje de base fija, mensual. Trabajadores remunerados en la tarea o destajo son generalmente agrupado con los asalariados.

Los pagos a los contratistas pueden tomar hasta cuatro semanas de tratamiento con posterioridad la factura presentada es aprobada. Cada vez más empresas y organismos gubernamentales están pagando los empleados y contratistas utilizando directa transferencias a cuentas bancarias. El requisito general es que la cuenta es acreditado con una institución financiera registrada por transferencias ACH. Estos arreglos son más baratos para la administración de pagos y más conveniente para los empleados.

Ahi esta la conveniencia de aparcamiento público y privado en la ciudad; pero esto es limitado. plazas de aparcamiento libres son escasos cuanto más nos acercamos hacia los centros de negocios como Nueva Kingston, centros comerciales como Half Way Tree o Montego Bay, y lugares con gran cantidad de oficinas de abogados como en el centro de Kingston. Las empresas generalmente se reservan plazas de aparcamiento para los administradores y sus superiores en el personal.

La hora del almuerzo es normalmente una hora entre el mediodía y las 14:00. Usted puede dejar que sus colegas saben y tomar la hora fuera de este periodo de tiempo.

Jamaica es fuerte sobre los derechos industriales para los empleadores y empleados. Esto incluye

  • Derecho a la redundancia de pago para los trabajadores despedidos por razones de redundancia
  • Derecho a un salario mínimo que debe pagarse a determinadas categorías de trabajadores
  • Derecho a vacaciones y licencia por enfermedad con goce de sueldo, y la licencia de maternidad con sueldo y
  • Derecho a trabajar en una fábrica de determinadas disposiciones en materia de seguridad y comodidad

Los conflictos laborales Tribunal (IDT) escucha los asuntos que surjan entre el empleador, trabajador y un sindicato, incluidas las reclamaciones de violaciones de los términos y condiciones de empleo. Pero el IDT se dedica sólo si no hay acuerdo en el nivel de la lugar de trabajo y las partes creen que agotan esfuerzos entre sí para su liquidación.

Tenga en cuenta que los trabajadores de los servicios esenciales no pueden hacer huelga. sectores de servicios esenciales son agua, gas, Salud y Transporte.

Existe la Federación de Empleadores de Jamaica - el único sindicato que representa a los empresarios 'en Jamaica. Las salvaguardias de la Federación y promueve los intereses de los empleadores en todos los asuntos que afectan a las relaciones entre empleadores y empleados.

Actualizar 13/02/2016


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