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Los empleados aceptan trabajo no sólo ofrece a los salarios, sino en los beneficios que acompañan a muchas posiciones. Las prestaciones sociales son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica.
empleados de Luxemburgo por lo general tienen una amplia gama de beneficios disponibles para ellos. Las prestaciones deberían ser incorporados en el contrato.
Todos ellos tienen implicaciones fiscales y debe tenerse en cuenta.
Para convencer a un empleado para dar un amplio, puede haber beneficios adicionales. El más común es un aumento de sueldo.
Actualizar 1/03/2011
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