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Was sollten Sie in einem Expat Vertrag aufzunehmen?

ACHTUNG: Der folgende Artikel wurde durch ein maschinelles Übersetzungssystem ohne jegliche menschliche Mitwirkung übersetzt. [powered by ]
Originalversion hierEnglish

Ein Expat Vertrag sollte beinhalten:

  • Stellenbezeichnung des Arbeitnehmers
  • Ort der Beschäftigung
  • Berichtsstruktur
  • Beschreibung der Rollen und Verantwortlichkeiten erwartet
  • Wie die Mitarbeiter werden kompensiert und die Währung, in der alle Gelder bezahlt werden
  • Länge des Vertrages (der Großteil der Verträge sind für 5 Jahre gültig)
  • Alle Verträge, die im Ausland lebenden Ort in einem Land, wo die offizielle Sprache in gesetzt werden Einsatz unterscheidet sich von der Heimat sollte in die Landessprache übersetzt werden
  • Wie viel Jahresurlaub vorgesehen ist, und wenn bezahlte Hausbesuche für Sie und Ihre Familie sind enthalten
  • Rückstellung für die Sozialversicherung einschließlich Krankheit, Rente und Arbeitslosigkeit
  • Wo Sie Ihre Steuern gezahlt werden sollte
  • Wenn Umzugskosten werden sowie andere Vergünstigungen enthalten
  • Klären, ob Expatriate Beschäftigung stellt einen Bruch in der Beschäftigung vom Arbeitgeber (es ist wichtig, um eine ununterbrochene Beschäftigung für Pensionen und verschiedene Vorteile behalten)
  • Wird der Vertrag enthält eine Bestimmung für die Firma bis zu Ihnen neu zuweisen, nachdem der Vertrag endet, sollte es auch wirtschaftlicher Hinsicht, die Ihnen ein gleichwertiges Lebensstandard


[11-05-2012]
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