Was sollten Sie in einem Expat Vertrag aufzunehmen?
Ein Expat Vertrag sollte beinhalten:
- Stellenbezeichnung des Arbeitnehmers
- Ort der Beschäftigung
- Berichtsstruktur
- Beschreibung der Rollen und Verantwortlichkeiten erwartet
- Wie die Mitarbeiter werden kompensiert und die Währung, in der alle Gelder bezahlt werden
- Länge des Vertrages (der Großteil der Verträge sind für 5 Jahre gültig)
- Alle Verträge, die im Ausland lebenden Ort in einem Land, wo die offizielle Sprache in gesetzt werden Einsatz unterscheidet sich von der Heimat sollte in die Landessprache übersetzt werden
- Wie viel Jahresurlaub vorgesehen ist, und wenn bezahlte Hausbesuche für Sie und Ihre Familie sind enthalten
- Rückstellung für die Sozialversicherung einschließlich Krankheit, Rente und Arbeitslosigkeit
- Wo Sie Ihre Steuern gezahlt werden sollte
- Wenn Umzugskosten werden sowie andere Vergünstigungen enthalten
- Klären, ob Expatriate Beschäftigung stellt einen Bruch in der Beschäftigung vom Arbeitgeber (es ist wichtig, um eine ununterbrochene Beschäftigung für Pensionen und verschiedene Vorteile behalten)
- Wird der Vertrag enthält eine Bestimmung für die Firma bis zu Ihnen neu zuweisen, nachdem der Vertrag endet, sollte es auch wirtschaftlicher Hinsicht, die Ihnen ein gleichwertiges Lebensstandard
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