Немецкий условий работы похож на большей части Западной Европы. Хотя Берлин Капитолия, условия работы в городе, как правило, более спокойно, чем в других крупных городах, как Франкфурт. Немцы, как известно, как частные и профессиональные, но Берлинцы гораздо меньшей степени, чем другие немецкие коллеги.

Рабочие часы

Рабочее время и перерывы регулируются Arbeitszeitgesetz (Закон о рабочем времени), коллективных договоров и заработной платы компании соглашения, или расположены на индивидуальной основе. Рабочей недели обычно колеблется между 38 и 40 часов с ежедневно режим работы 8 часов. Перерыв продолжительностью не менее 30 минут является обязательным после нескольких часов работы в шесть, и период отдыха продолжительностью не менее 11 часов должно быть наблюдается. Сотрудники не может быть нормально, необходимые для работы по воскресеньям и праздничным дням. Однако, для работников в высококвалифицированных должностях, особенно руководителей, неоплачиваемая сверхурочная работа, как ожидается.

Рост численности населения в настоящее время работает над "Flexi-времени". Это означает, Есть основные часы, в течение которой все сотрудники должны присутствовать, но остальные часы работы могут быть по усмотрению сотрудников.

Право на работу в Германию

Граждан ЕС (а также Исландия, Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария) могут свободно перемещаться и работать в рамках Союза.

Ситуация гораздо более трудным для людей из-за пределов ЕС. высокий уровень безработицы Берлина делают его особенно трудно. Это означает, невозможно, но это трудно. Для увеличить ваши шансы, это помогает иметь образование или специальных навыков и говорят по-немецки. Начало применения до прибытия и имеют достаточно сбережений существовать какое-то время.

Заработной платы

Существует не общей минимальной заработной платы. Минимальные стандарты для рабочих условий (в частности, заработной платы и оплачиваемый отпуск) существуют только в отдельных секторах, таких, как строительство торговых, кровельные, живопись, электриков, работников почты и строительство чистящие средства.

Оплата

Зарплаты обычно передается на расчетный счет работника в середине месяца или в конце месяца. Заработная плата налогов и взносов работников за социальное страхование автоматически списывается.

Контракта

Большинство рабочих мест работают по контракту. Трудовой договор должен быть в письменной форме и сотрудник должен прочитать и понять все условия перед подписанием. Если это на любом другом языке, чем ваш родной язык, вы должны позволить доверенным советником (Например, адвоката или финансового консультанта), который свободно говорит на этом языке, чтобы осмотреть его.

Испытательный срок

Существует, как правило испытательный срок от трех до шести месяцев. За это время, работник может быть уволен с двух недель до уведомления за один месяц.

Прекращение

После испытательного срока, это очень трудно для компании, чтобы уволить сотрудника. Если работник имеет сравнительно недавно аренду, срок уведомления составляет четыре недели. срока уведомления удлиняется постепенно для тех, кто был с работодателем на более длительный срок, и может быть семь месяцев для лица, которое было занято 20 или более лет.

Если работник уходит в отставку, закон требует уведомления за четыре недели. Их дата окончания должна быть на 15-й, или в конце, в месяц.

Time Off

Ежегодный отпуск обычно составляет от четырех до шести недель в зависимости от сектора. Законом минимального право на отпуск 24 рабочих дней в год, но большинство компаний предлагают намного больше. Полное право на отпуск приобрел только после трудовых отношений существуют уже на протяжении шести месяцев.

Если вы больны, вы должны пойти к врачу и получить справку о том, что вы непригодны для работы. Обычно это дано, и необходимые для большинства позиций. Ваш работодатель должен получили этот сертификат не позднее чем на третий день болезни. Оплачиваемый отпуск по болезни предоставляется в течение шести недель. По истечении этого периода, медицинское страхование платит 70 процентов от вашей последней зарплаты, пока вы либо вернуться на работу или уйти в отставку из-за вашего здоровья.

Некоторые коллективные договоры заработной платы включают механизмы для таких событий, как специальный отпуск для вступления в брак, смерть близкого родственника, или перемещение дома. Убедитесь в том, чтобы понять эти пункты в договоре. Специальные правила применяются к определенным группам людей, в том числе молодых людей в возрасте до 18 лет и инвалидов.

Праздники

Немецкое слово для общественного праздник Gesetzliche Feiertage. Немецкий бизнес в целом близки по праздникам, но полицейские участки и больницы нет. Если праздничный день выпадает на выходные, в следующий понедельник или предыдущую пятницу, как правило, не сняты.

Праздники в Германии варьироваться от одного федерального состояния в другое. Некоторые государства, имеющие более праздничным, чем другие.

• 1 января - Новый год
• Март-апрель - Страстная пятница
• Март-апрель - Пасхальный понедельник
• 1 мая - труда День
• в начале июня - Вознесение
• середина июня - Духов день
• 3 октября - День германского единства
• 24 декабря - канун Рождества
• 25 декабря - Рождество
• 26 декабря - День второй Рождества
• 31 декабря - канун Нового года

Календарь праздников по всему миру доступно здесь .

Рекомендуемые услуги