Государственный пенсионный фонд

Немецкая система пенсий управляется централизованно из Берлина Buendesversicherungsanstalt Fuer Angestellte (BFA).
Ruhrstraße 2
10704 Berlin
Тел: +49 (0) 30 8651

Членство в схеме государственного пенсионного является обязательным для всех лиц, не по найму или которые проходят профессиональную подготовку. Если ваш заработная плата выплачивается в Германии, и вы платите немецких налогов, то вы также должны заплатить государству пенсионные взносы. Исключение делается, если вы работаете в международной компании, и что компания переносит вас в Германию менее 5 лет в качестве "Отдельный работник». Пенсионное страхование предоставляет Вам защиту от рисков снижения доходов мощности, старость и смерть.

Взносы

Взносы уплачиваются половины работником, а другая половина работодателя. Система "платить, как вы идете". Это означает, что взносы автоматически вычитаются из зарплаты каждый месяц. На расчетном листке вычета будут помечены как "RV-Beitrag". "РВ" обозначает Rentenversicherung что переводится как "пенсионное страхование". Размер взноса пропорционально доходу, но только до определенного предела взносов.

Ставка взносов в настоящее время 19,9 процента от заработной платы брутто (брутто = общая зарплата до вычета налогов). Поскольку вклад распределяется между работником и работодателем, работником и работодателем каждого платить половину.

Преимущества

Государственные пособия пенсионный выплачивается при выходе на пенсию. Это начинается в возрасте 65-67 для мужчин и женщин. Вы, должно быть, способствовало в систему, по крайней мере 5 лет, чтобы иметь право на получение пособий.

Пособия, выплачиваемые около 70 процентов от среднего чистого дохода в то время как вы заработали работает. Точная сумма выплачивается зависит от того, сколько вы положили в и как долго. Например, если вы работали в возрасте от 25 до 65 лет со средним годовая зарплата в 50000 евро, ваши ежемесячные пособия пенсия будет составлять около 800 евро. Для рассчитать свои преимущества, используйте эту Пенсионный калькулятор .

Утверждая германской пенсии из-за рубежа

Граждане других стран могут претендовать на их немецких пенсионных взносов государства, если они вносят свой вклад в Германии менее чем за 5 лет (60 ежемесячных взносов). Существует спор о том, британские или гражданин ЕС может получить возмещение. Они могут катиться этих средств в утвержденных пенсионный фонд.

Претензии могут быть сделаны только 2 года отправился из Европы. Только работника взносы возвращаются, а не работодателя. Альтернативой утверждая фонд ждать, пока вы не 67, а затем вам будет выплачиваться вашей полной пенсии.

Чтобы возврат претензии, доступ V900 формы от БФА . Есть еще две формы поддержки под названием "R851" и "A3490". Эти две формы каждой страны. Через 2 года, отправиться в немецкий Посольство вы уезжаете в полной и A3490 форме. Возвращаемых средств обычно занимает от 4 до 6 недель, чтобы обработать. Они должны перевести средства в другую страну, или вы можете держать счет в немецком банке открыты.

Компания планирует

BAV betriebliche Altersvorsorge предназначена дополнить план государственных пенсий. Организовать через вашу занятость, государственные налоговые льготы и субсидии имеются. Планы компании не являются обязательными, но примерно три пятых трудоспособного населения инвестирует В той или иной форме плана компании.

Различные компании предлагают различные планы. В целом пенсии на планах компании также обычно начинаются в возрасте 65 лет, хотя это, вероятно, во многих случаях в соответствии с практикой пенсионного страхования и увеличения постепенно до 67 лет.

Негосударственный пенсионный

Правительство поощряет принятие частных пенсий через налоговые льготы и субсидии. Это потому, что есть запланированные сокращения в текущем пенсионном государства. Они могут быть расположены через свой банк или в крайнем случае страховой компанией. Если политика на немецком, проконсультируйтесь с профессионалом, чтобы обеспечить вам понять все термины. Разные планы имеют разные сроки и стоимость, так присмотритесь вокруг, чтобы найти политика, которая подходит именно Вам. Существуют два основных типа планов: Foerder-Rente и Ruerup-Rente.

Riester-Rente

Этот план назван по имени Уолтер Riester, бывший немецкий министр труда. Важной частью этого плана включает в себя государственные субсидии (премии).

Право на получение этого плана включают:
• Любой платить немецким доходов или налогов на заработную плату
• Внештатные сотрудники облагаются подоходным налогом (Lohnsteuer), которые учатся в и содействии Общественного пенсионного страхования
• Лица, получающие пособие по безработице
• Военнослужащих срочной службы и комплектующих обязательной национальной службы, выполняя работу общественные работы
• Государственным служащим
• Люди с постоянной инвалидности

Для получения бонусов правительству лиц, зачисленных в плане должно способствовать минимальный платеж (Sockelbeitrag) 60 евро в год. Чтобы получить максимальный бонусы, по крайней мере 4 процентов годового дохода должна быть внесена в план (Mindesbeitrag). Максимум 2100 евро в год (включая премии и бонусы) могут быть сохранены.

Нынешнее правительство бонус 154 евро, если вы не состоите в браке и 308 евро для супружеских пар. Существует дополнительный бонус в размере 185 евро за каждого ребенка, родившегося до 2008 года и 300 евро за каждого ребенка, родившегося после 2008 года. Дополнительных одноразовый бонус в размере 200 евро уделяется новым страхового полиса, если до 25 лет в первый год контракта. Все взносы (включая бонусы) квалифицируются как специальный счет для целей налогообложения и не подлежат налогообложению. (Максимальный вычет составляет 2100 евро в год.)

Ruerup-Rente

Также известный как Базис-Rente, этот план был разработан Бернд Ruerup-ведущий экономист. Она была разработана для самозанятых, фрилансеров и высокими доходами и имеет система налогообложения и пособий атрибуты, сопоставимую с пенсионного страхования. Тем не менее, в отличие от публичного Пенсионного страхования, которая является оплатой по мере вы-го финансирования, Ruerup-Rente работает капиталом крышку.

Авторы этого плана не получают никаких бонусов правительства. Они имеют большую гибкость и имеют право вычесть значительное количество свои взносы из их налогов как специальные расходы. Кроме того, когда доходы собираются они не подпадают под единый налог.

Максимальная налогом сумма, которая может быть инвестирована составляет 20000 евро в год для одиноких лиц и 40 000 евро в год для супружеских пар. Сумма экономии можно разделить свободно между женой и мужем.

Ruerup-Rente платит гарантированной пожизненной пенсии. Этот размер пенсии не может быть уменьшен, даже если человек может быть сбор пособия по безработице. Сумма вклада составляет защищен от любых вложений или судебных исков. Деньги в плане обычно не могут быть переданы или унаследованные после вашей смерти. Первая выплата пенсии не может быть внесена до 60 лет. Сумма налога вычеты в 2011 году составляет 72 процентов. Там не вариант единовременной выплаты.

Рекомендуемые услуги