Les heures de travail ne peut excéder huit heures par 24 ou une moyenne de 40 heures en moyenne cinq jours de travail par semaine sur une période de référence appliqué par l'employeur de ne pas plus de quatre mois (mais il existe quelques exceptions, par exemple dans le cas de la soi-disant 24-heures de travail).

Heures supplémentaires en Pologne ne peut pas excéder 150 heures au cours d'une année pour chaque travailleur (même si certaines exceptions s'appliquent). Heures de travail hebdomadaires plus les heures supplémentaires ne peut dépasser une moyenne de 48 heures dans la référence à la période demandée par l'employeur.

Tous les employés ont droit à un congé annuel payé ininterrompue. L'employé en début de travail atteint la droite, dans l'année civile au cours de laquelle il commence à travailler, à des vacances avec chaque mois qui passe. Chaque mois, il a droit à 1 / 12 du total des vacances à laquelle il a droit, après un an de travail. Un employé gagne le droit de la prochaine vacation de chaque année civile.

Droit à un congé annuel d'un salarié qui travaille moins de 10 ans est de 20 jours (26 jours si plus de 10 ans).

Outre les congés payés, les ouvriers polonais peuvent profiter de nombreux politiqunal et les jours fériés (jours non ouvrables):

• 1er Janvier, Jour de l'An Dimanche et lundi de Pâques (mobile)
• 1er Mai, Fête du 3 Mai, jour de la Constitution
• 9e jeudi après Pâques, Corpus Christi (église de vacances)
• 15 août, Assomption de la Bienheureuse Vierge Marie
• 1er Novembre, All Saint's Day
• 11 Novembre, Jour de l'Indépendance
• 25 & 26 Décembre, Noël

Source:
http://www.paiz.gov.pl/
http://en.wikipedia.org/wiki/Holidays_in_Poland

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