Bonjour à tous et à toutes,

Ma compagne est française et aimerait retourner auprès de sa famille, voilà 8 ans que nous sommes ensembles et parents depuis peu...
Bref, nous sommes actuellement en Belgique et nous aimerions pour septembre de l'année prochaine, s'établir de nouveau en France. Je travaille maintenant depuis près de 3 années, je n'ai jamais touché le chômage où que ce soit.
Il m'a été dit que pour un rapprochement familial, je pouvais casser mon CDI pour préserver mon droit aux allocations de chômage, ce que je compte faire, je suivrai ensuite des formations sur place, en France.

Ma question est relative à ces allocations, j'ai pas mal cherché sur le web et je ne cerne pas trop comment ça se passe... Je suis quelque peu perdu.

Il va falloir demander ici le formulaire U1 (anciennement E301), ça je l'ai bien compris, pour le remettre aux Assedics....

Maintenant, c'est au niveau de la somme qui sera perçue et de la durée que je comprends pas.

J'ai vu qu'il exisitait un accord entre la Belgique et la France pour que mes allocations de chômages me soient envoyées pendant 3 mois.. Mais après que se passe-t-il ?

Vais-je retomber sur le chômage "français" ?

Etant donné que j'aurai près de 4 années de travail lors de ce départ, est-ce que celà me donnera droit à 4 années de chômage en France si jamais je ne trouve pas de travail ?

Au niveau de la somme, un agent de pôle emploi m'a parlé de 57% du revenu actuel, perçu en Belgique, est-ce correct ?

Et puis surtout, je vois certaines personnes dire qu'il faut travailler une journée en France pour avoir droit au chômage...

Bref, je ne comprends pas trop, si quelqu'un pouvait m'éclairer de sa lanterne à ce niveau là, m'expliquer tout ça, parce que ceci m'échappe totalement.

Merci bien à vous

 

Re: Belgique -> France -

Personne n'est en mesure de me donner des indications, des indices ? Ca nous tient vraiment à coeur et encore une fois, nous ne voulons pas partir sans savoir ce que nous faisons...

 

Merci pour votre réponse, je commence à y voir un peu plus clair, effectivement, j'ai parcouru l'autre topic, et les réponses semblent différentes selon les agents qu'ils ont en ligne.

Si je me fie aux liens que vous m'avez donné, j'ai l'impression d' "entrer " dans deux catégories.

Je me retrouve dans cette situation puisque, je vais effectivement perdre mon emploi suite au rapprochement familial.... Sauf, que je n'ai jamais travaillé en France, et que je n'y retourne pas, puisque je n'y ai jamais résidé. Donc apparemment j'aurais dès lors une allocation forfaitaire et temporaire d'attente ? Càd ? Combien ? Par contre ce qui est en bleu et souligné, pour moi, je m'en excuse, mais c'est du chinese !

OU

Je pense aussi me retrouver dans cette catégorie, puisque je compte mettre fin à mon contrat en Belgique, pour rapprochement familial, dès lors toucher mes allocations, et les faire transférer ensuite en France, soit 3 mois, c'est le délais. Je pense même être plus dans ce cas de figure. Mais encore une fois, après je ne sais pas ce qu'il se passe, si je dois bosser un jour pour avoir droit à quelque chose ou autre.

Sur le lien que vous m'avez communiqué, il y a l'adresse mail ainsi que le numéro de téléphone pour les expatriés, je vais les contacter et me renseigner, car je commence à en avoir la tête qui tourne...

L'europe ne facilite pas grand chose finalement, enfin je dis ça, mais ça doit être beaucoup plus compliqué pour des personnes hors UE.

 

Bonjour,

Voilà, j'ai eu un des conseillers du réseau Eures en ligne. Ca reste tout de même compliqué.

En gros, voici ce qu'il m'a été conseillé de faire.

1 -) Contacter la préfecture de la localité où je compte résider, et voir si je peux avoir un titre de résidence, sachant que je suis avec ma compagne depuis 8 ans et que nous sommes cohabitants depuis plusieurs années, que nous avons également un enfant. L'obtention du titre de séjour ne devrait pas poser problème mais il vaut mieux se renseigner !

2 - ) Concernant les allocations de chômage, deux possibilités s'offrent à moi.

La plus intéressante est la suivante :

A :

- Mettre fin à mon contrat en Belgique (Demander à mon employeur de me licencier, ou de commun accord). Attention que dans le cadre du commun accord, il faut se renseigner auprès de pôle emploi, expliqué que j'ai mis fin à mon contrat pour rapprochement familial et voir si ça me laissera droit aux allocations, normalement oui.

Dès que mon contrat est terminé en Belgique, il faut partir directement en France, sans avoir touché le chômage en Belgique. Me prémunir du formulaire U1 (Relevé des périodes d'assurance à prendre en compte dans le calcul des allocations de chômage.) avant de partir en France.
Une fois en France, travailler UN JOUR ! pour ouvrir mon droit aux allocations de chômage français, à partir de ce moment là, j'aurai droit à 2 ans de chômage au maximum en France car j'ai travaillé 3 ans en Belgique. C'est également plus intéressant pour moi, car je toucherai plus qu'avec le chômage belge.


B :

- Toujours mettre fin à mon contrat en Belgique bien entendu, mais pas en commun accord -> sinon pénalité au chômage en Belgique (à voir avec Onem tout de même) et avoir ouvert un droit au chômage pendant 4 semaines au minimum ici en Belgique. Ensuite, demander le formulaire U2 (Autorisation donnant le droit de continuer à percevoir des allocations de chômage tout en cherchant un emploi dans un autre pays.)
Mon droit au chômage sera alors transféré pendant 3 mois en France, mais après je n'ai droit (logiquement) à RIEN ! Il faut pour percevoir le chômage en France travailler quelques mois en France.... Sans avoir la garantie que je trouverai un emploi directement une fois ces 3 mois échus....


Personnellement je pensais me munir du formulaire U2 en ayant au préalable touché le chômage en Belgique, pour le faire transférer 3 mois en France.
Ensuite j'envisageais possible de travailler un jour en France pour basculer sur le chômage français. Mais le conseiller m'a expliqué que c'était "tendancieux", en ce sens où pôle emploi considérera que j'ai déjà touché ce dont j'avais droit (les 3 mois), alors que finalement, ce n'est pas leur sécurité sociale qui aura payé ces 3 mois. Mais bien la Belgique.

En gros, ça dépend du pôle emploi, faut se renseigner dans celui de la région dans laquelle on envisage d'aller, mais c'est à éviter....