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O Peru tem um sistema de saúde descentralizado administrado por diferentes entidades:
O Ministério da Saúde (MINSA) fornece o seguro SIS (Seguro Integral de Salud) . Ajuda p pessoas sem seguro de saúde e cidadãos que vivem em altos níveis de pobreza nas regiões rurais e urbanas. A obtenção do seguro do SIS depende do nível econômico de um indivíduo ou da família. Os recursos do orçamento geral financiam principalmente o SIS e apenas 6% financiado por contribuições, doações, indivíduos e agências de ajuda.
EsSalud , que dá direito a 30% da população e fornece seguro de saúde para a população empregada e seus famílias.
O serviço próprio das Forças Armadas (FFAA) e da Polícia Nacional (PNP),
Seguro privado
O sistema resultante contém vários provedores de serviços e seguros, frequentemente executando funções com alto grau de sobreposição e pouca coordenação. Os profissionais de saúde geralmente trabalham em vários empregos em múltiplos subsetores.
Contribuições
O Fundo de Seguro Social, EsSalud, é constituído por uma conta de investimento gerida pelo Ministério da Saúde (MINSA) e pelo Ministério da Saúde. Finança. O EsSalud atual é financiado com contribuições do empregador que equivalem a 9% dos salários dos empregados ativos . Este dinheiro é então usado para financiar pagamentos de seguro social.
A maioria dos empregadores e empregados (mais de 15 anos de idade inferior a 65 anos - anos de trabalho legal) pagar contribuições de seguro social (SIS) para o Fundo Nacional de Seguro Social. O pagamento do seguro social é obrigatório.
O Número do Seguro Nacional / Número da Previdência Social é automaticamente cr comeu depois de se inscrever no EsSalud quando você inicia um trabalho.
Classes de Seguro Social
As contribuições para o seguro social são divididas em diferentes categorias, conhecidas como classes ou taxas de contribuição. A classe e a taxa de contribuição que você O pagamento é determinado pela natureza do seu trabalho.
Saiba mais sobre as diferentes classes de seguro social e quanto seguro social você pagará .
Onde aplicar
Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo
Endereço : Av. Arenales, 1402 Jesús María, Lima 11 Perú
Tel: (511) 265-6000 e (511) 265-7000
Casa página: Essalud.gob.pe
Pagamentos e benefícios do seguro social
Pagamentos de seguro social são concedidos a pessoas que satisfazem condições de contribuição para o seguro, além das condições circunstanciais necessárias. Essas condições variam, dependendo do pagamento solicitado.
Pagamentos com base em suas contribuições de seguro social incluem, entre outros:
- Benefício do candidato a emprego
- Benefício de doença
- Benefício de Maternidade
- Pensão de invalidez
- Benefício do cuidador
- Pensão do Estado (contributiva)
Licença de Maternidade e Pagamento por Maternidade
A respeito de Lei No. 26644, estabelecida em outubro de 2015, as mulheres trabalhadoras têm direito a um máximo de 98 dias de licença-maternidade remunerada; 49 dias de descanso pré-natal e 49 dias de descanso pós-natal . No caso de você dar à luz em uma data posterior esperado, os dias adicionais são considerados como licença médica devido a doença temporária.
Você será capaz de decidir tirar toda a licença de maternidade no estágio pós-parto ou concordar com os dias que combinam com você e seu empregador. Da mesma forma, no caso de nascimentos múltiplos ou bebês com deficiências, o descanso pós-natal é prorrogado por um período adicional de 30 dias corridos.
Em caso de adoção, uma licença de trinta dias é fornecida ao empregado se a criança tiver menos de 12 anos de idade. E se o casal (trabalhadores) que se candidata à adoção de um filho é casado, a mulher tem o direito de exercer o seu direito à licença de maternidade.
Prestação por Maternidade
A licença de maternidade é paga integralmente ao segurado com pelo menos três meses consecutivos ou quatro meses não consecutivos de contribuição dos seis meses antes do parto. No entanto, a Segurança Social é responsável pelo pagamento do benefício da licença de maternidade ao trabalhador durante o período da licença de maternidade.
Além disso, de acordo com a lei, a mulher grávida e o recém-nascido têm direito a cuidados médicos completos durante o período pré-natal, parto e período pós-parto.
Update 7/05/2019
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