Orario di lavoro

Orario di lavoro variano notevolmente, a seconda della società o ditta individuale è impiegato con. In generale, l'orario di lavoro è data nel contratto di lavoro di un dipendente.

Normale orario di lavoro sono Domenica - Giovedi, 8:30 / 9:00-05:30 / 18:00 Una normale settimana di lavoro è compresa tra 40 e 48 ore, di solito cinque o sei giorni alla settimana.. Venerdì e Sabato sono considerare il fine settimana.

Nonostante gli standard ufficiali, le aspettative possono essere diversi in pratica.

Ramadan

Durante il mese sacro del Ramadan, orari di lavoro pubblici possono variare e non sono annunciati fino a pochi giorni prima del Ramadan inizia. La maggior parte dei business e note aziende regolare la loro orario di lavoro durante questo periodo dell'anno così.

Durante il Ramadan, tutti i bar, ristoranti o stabilimenti alimentari che sono utilizzati o bevande sono chiuse dall'alba al tramonto. La maggior parte dei negozi di generi alimentari non rimangono aperti per le imprese, così come lo sono altri negozi e imprese, tra cui grandi centri commerciali. È illegale mangiare e bere in PUBBLICO durante il Ramadan. A chiunque assuma Quindi, indipendentemente della propria religione, può essere arrestato e processato. Non è raro per molti espatriati di lasciare il Kuwait durante il Ramadan.

Leggi Rispettare Ramadan come un expat o Traveler per capire meglio che cosa aspettarsi.

Salari

Il Parlamento del Kuwait sta valutando una proposta di legge che avrebbe mandato un salario minimo per i cittadini kuwaitiani di 1.500 KD (5.300 dollari) al mese. Se approvato, il Kuwait sarebbe di essere tra i migliori lavoratori pagati del mondo, lontano superiore a retribuzioni corrisposte ai lavoratori nel paese europeo di Lussemburgo.

A seconda delle qualifiche di una persona, anni di esperienza, l'istruzione e altri fattori di mitigazione e di quello che c'è scritto nel contratto di un dipendente, quelli salari possono variare notevolmente da azienda ad azienda.

Contratto

Secondo il diritto del lavoro attuale, i seguenti ideali ei principi si applicano ai contratti di lavoro in Kuwait.

• Il dipendente deve essere impiegato in virtù di un contratto.
• A contratto possiamo scritto o verbale
• I contratti devono saziare chiaramente la data di inizio, dei salari, durata del rapporto di lavoro, e il tipo di lavoro da eseguire.
• Periodi di prova devono essere contornati di contratto e non può superare i 100 giorni.
• Gli datore di lavoro ha il diritto di recedere dal contratto, senza preavviso o giustificazione, entro il periodo di prova.
• Contratto può essere sia a tempo determinato o indeterminato. Contratti a tempo determinato non può superare i cinque anni.
• Contratto deve essere in arabo, ma può essere tradotto in altre lingue. In caso di controversia tra datore di lavoro e dipendente, la versione in arabo è la versione giuridicamente vincolante.

Terminazione

I contratti di lavoro possono essere risolti da una delle parti, con o senza preavviso. La regola generale è quella di dare comunicazione scritta il prima possibile. Annullamento di contratti di lavoro prima della scadenza da una datore di lavoro o dipendente può comportare un partito dover compensare l'altro per salari a causa di violazione di contratto perduto.

In alcune circostanze, un datore di lavoro può rescindere il contratto di un dipendente se:

• Se il lavoratore commette un errore con conseguente perdita sostanziale per la società o per affari.
• Se il lavoratore non rispetta le regole e le norme aziendali, dopo essere stato dato ripetuti avvertimenti.
• Se il dipendente è assente dal lavoro per più di sette giorni senza una spiegazione ragionevole.
• Se il dipendente si mette nei guai con la polizia o tribunali.
• Se il lavoratore commette un assalto contro un altro collega di lavoro o azienda dipendente.
• Se viola il lavoratore uno degli accordi del suo contratto.
• Se il dipendente divulga i segreti aziendali.

Se il contratto di lavoro è a tempo indeterminato, la terminazione è possibile da una delle parti a condizione che le seguenti sono rispettate:

• Dipendenti pagati uno stipendio mensile deve dare quindici giorni di preavviso.
• Per tutti gli altri, un minimo di sette giorni di preavviso deve essere dato.

Un dipendente può rescindere il suo contratto con il suo datore di lavoro, con o senza preavviso se:

• Se il datore di lavoro non riesce a rispettare il contratto stipulato con il lavoratore o le leggi sul lavoro.
• Se il dipendente è assalito dal datore di lavoro o dal suo rappresentante.
• Se il lavoratore è costretto a lavorare in condizioni malsane / pericoloso.

Time Off

Se non diversamente indicato nel contratto di lavoro di un dipendente, il seguente vale per il tempo libero:

• I dipendenti hanno diritto ad almeno un periodo di 24 ore di riposo senza stipendio. Se un dipendente deve lavorare in quel giorno, essi hanno diritto a uno giorno salario più il 50%.
• Dopo un anno di lavoro con una società o di lavoro, dipendente ha diritto a 14 giorni di vacanza. Dopo cinque anni di lavoro, il lavoratore ha diritto a 21 giorni di vacanza all'anno.
• Datore di lavoro ha il diritto di determinare se dipendente può prendere le vacanze.

Congedo per malattia

Le seguenti regole si applicano alle assenze per malattia (su base annuale):

• Primi sei giorni con stipendio pieno
• I prossimi sei giorni con ¾ pagare.
• I seguenti sei giorni con ½ retribuzione.
• Il prossimo sei giornate retribuite ¼.
• Ogni ulteriore congedo per malattia senza retribuzione.

Vacanze

La maggior parte di queste feste si basano sul calendario lunare musulmano, e in alcuni casi la data effettiva dipende l'avvistamento della luna nuova, che può variare leggermente da un paese all'altro. Il governo del Kuwait farà un annuncio ufficiale, attraverso radio, giornali e siti web ufficiali, quando si verifica in realtà ogni vacanza.

• Capodanno (uno giorno) - New Years giorno cade normalmente il 1 ° gennaio di ogni anno
• Il Isra e Mi'raj Day (un giorno) - La salita del profeta Maometto. Questa festa si celebra il 27 ° giorno del mese di Rajab.
• Eid al-Fitr (due giorni) Segna la fine del Ramadan - Il Santo mese del digiuno. Non c'è una data set.
• Eid al-Adha (due giorni), Eid al-Adha - festa islamica per commemorare la volontà di Ibrahim (anche conosciuto come Abramo) a seguire il comando di Allah (Dio) di sacrificare suo figlio Ismaele. Durante questa celebrazione, i musulmani sacrificare un animale, di solito una capra o di pecora. Questa festa si osserva di solito durante il mese di ottobre.
• Compleanno di Phrophet (un giorno) - Questa festa si celebra nel mese di Gennaio, su entrambi il 12 ^° o il 17 ^° giorno del mese.
• Coronation Day (un giorno) - Il giorno del re o sovrano salito al potere. Questa festa di solito è celebrata nel mese di febbraio.
• Festa nazionale (un giorno) Kuwait Independence Day, che di solito è celebrata in concomitanza con la Festa della Liberazione - Giornata Nazionale si celebra il ²⁵ di febbraio.

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