sistema di sicurezza sociale della Croazia fornisce la salute, la pensione, e assicurazione contro la disoccupazione, così come il congedo di maternità e assistenza alle famiglie, per tutti i cittadini croati. I cittadini stranieri che lavorano in Croazia per i datori di lavoro croati possono essere ammissibili per ricevere prestazioni di sicurezza sociale.

contributi

La sicurezza sociale è basato sui contributi versati dai lavoratori, datori di lavoro, coloro che sono lavoratori autonomi, e lo stato.

Per l'assicurazione pensionistica, l'assicurato persona paga il 20% dei loro guadagni se assicurato sotto assicurazione sociale solo e il 15% dei loro guadagni se assicurato sotto la previdenza sociale e il sistema obbligatorio conto individuale. Per maggiori dettagli, vedere la sezione "Pensioni". Questi contributi anche finanza invalidità e per i superstiti e infortunio sul lavoro o di malattia professionale.

Per malattia e maternità, i lavoratori autonomi contribuiscono al 15% del loro reddito, i datori di lavoro contribuiscono al 15% della busta paga coperta, e lo Stato copre il costo del congedo parentale, congedo di maternità per i disoccupati, e l'infanzia neonato.

Datori di lavoro e lo Stato contribuiscono a casse di disoccupazione, e lo Stato copre il costo totale degli assegni familiari.

Benefici

Legale di Sick

Non c'è periodo minimo di qualificazione per prestazioni di malattia; invece, un medico designato in un istituto di assistenza sanitaria di base determinerà il diritto e la durata delle indennità di malattia per il primo periodo di incapacità. L'Istituto croato per assicurazione sanitaria determina ulteriori periodi di ammissibilità.

Le prestazioni sono erogate per un massimo di 6 mesi. Dopo di che, la commissione di invalidità della Croazia Pension Insurance Institute decide se il assicurato può beneficiare di pensione di invalidità.

Vantaggi variano tra il 70% e il 100% del salario medio dell'assicurato. Il datore di lavoro è responsabile per i primi 42 giorni di assenza per malattia (tranne che per la gravidanza, il congedo di maternità, o la partecipazione a Homeland War), e l'Istituto croato per assicurazione sanitaria paga dopo.

Maternità e maternità Pay

Il congedo di maternità in Croazia è molto generoso. Le madri sono concessi 28 giorni prima della data presunta del parto e sei mesi dopo la data di nascita a stipendio pieno.

Le donne incinte sono tenuti a prendere lasciare 28 giorni prima della data presunta del parto e di almeno 42 giorni dopo la nascita senza interruzione. Dopo questo periodo obbligatorio, la madre può tornare al lavoro part-time, se lo desidera, o lei la può concedere ferie non godute al padre.

Il congedo parentale fornisce più tempo fuori dal lavoro di cura per i bambini e può essere utilizzato sia dal padre o la madre in periodi consecutivi o non consecutivi fino al compimento otto anni di età.

E 'anche possibile prendere una pausa di carriera non pagato fino a quando il bambino compie tre anni di età, durante i quali gli obblighi professionali sono sospesi, ma la salute assicurazione e l'assicurazione pensione sono mantenuti.

Un assegno di famiglia è anche genitori e tutori a disposizione, che sono cittadini croati, titolari di un permesso di soggiorno permanente e che hanno risieduto in Croazia per almeno 3 anni, e ai cittadini stranieri con residenza temporanea la cui casa i paesi hanno un accordo di sicurezza sociale internazionale bilaterale con la Croazia. L'importo dell'indennità è basato sul reddito, ma è di almeno 199 a 299 kune al mese per bambino.

Numero National Insurance Number / Sicurezza sociale

Il identifikacijski broj Osobní (OIB) è un numero di identificazione permanente assegnato a ogni persona giuridica residente in Croazia. Si compone di 11 cifre casuali e non contiene alcun informazione personale.

Un OIB è tenuto a pagare le tasse, aprire un conto in banca, immatricolazione di un veicolo, e l'acquisto di immobili.

I cittadini stranieri che ottengono un visto per soggiorni temporanei verranno automaticamente assegnato un OIB. In caso contrario, l'applicazione per un OIB è abbastanza semplice, tuttavia, il modulo di domanda (zahtjev za odredivanjem i dodjeljivanjem osobnoga identifikacijskog Broja) è in croato. Può essere href = "http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Documents/PINrequest.pdf"> scaricato dal sito ufficiale OIB sito. Dopo aver compilato il modulo, lo presenta alla tassa locale ufficio.

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