Con increíblemente altos de desempleo, puede ser difícil encontrar un puesto de trabajo en Berlín. Hay relativamente pocas empresas multinacionales. Las habilidades especiales (sobre todo el idioma), aumentar sus posibilidades de encontrar empleo. Las personas que tienen las mejores posibilidades son los que tienen una habilidad especial, algunos ahorros, y determinación.

Los expatriados en el mercado de trabajo

Trabajadores de la UE tienen la libertad de trabajar sin una visa, pero para los ciudadanos de otros países, la obtención de un permiso de trabajo (Arbeitserlaubnis ) De la Oficina Internacional del Trabajo (Arbeitsamt) es el paso más difícil. La mayoría de las personas que son hablantes nativos de inglés comienzan con una visa de profesor de Inglés y de ampliar esa visa cuanto más tiempo permanecen.

Debido a Berlín del perpetuo luchando economía, también debe esperar recibir un salario más bajo, pero tenga en cuenta que el costo de vida también es más baja que la mayoría de las otras ciudades.

Hablar alemán es una ventaja inmediata, pero dependiendo de la posición en la que puede sea ​​la pena, no puede ser una necesidad. La industria bancaria se lleva a cabo en su mayoría en Inglés, y no hay espacio en el mundo académico de habla inglesa. La industria de la hospitalidad y de los centros de llamadas por lo general contratan, pero los salarios son generalmente bajos.

Antes comenzando en su búsqueda de trabajo, determinar lo que usted está buscando.

• ¿Qué campo es lo que quieres estar?
• ¿Qué sueldo se puede esperar?
• ¿Cuánto tiempo puede vivir sin un sueldo?
• ¿Cuál es su último objetivo al venir a Berlín?

Es común que pasar 3 meses buscando trabajo. Esto puede ser un valioso tiempo de conseguir instalados, mejorando su nivel de alemán, y hacer las conexiones. Esté preparado para esta realidad. Hay También hay vergüenza en la primera conseguir empleo como profesor. Este es por lejos la posición más fácil para un hablante nativo de Inglés, y puede ayudar a empezar.

Resume / CV

Reanudar frente CV

• Curriculum vitae - breve descripción de el trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. al solicitar empleo. Normalmente una página.
• CV (curriculum vitae) - más en profundidad en el trabajo y la experiencia educativa. Prominente en Europa y el Medio Oriente. Típicamente dos o más páginas.

Disposición

Alemania por lo general utiliza un CV .. Las empresas internacionales estacionadas en Alemania pueden preferir una hoja de vida, pero esto debe ser especificado en el anuncio. Preparar la vez un alemán y el Inglés versiones de su currículum sólo si usted es fluido en los dos idiomas.

El curriculum vitae debe contener:
• Información de Contacto: información de contacto personal pertinente en la parte superior de la página, incluyendo: nombre, teléfono, fax número, dirección, dirección de correo electrónico, fecha y lugar de nacimiento, sexo, estado civil y número de hijos. CV se pueden mantener en archivo por largos períodos de tiempo, por lo que los datos que nos dan deben mantener la precisión a largo plazo. Es común para un profesional de la foto para ser incluido.
• Experiencia profesional: Por lo general, esta información aparece en la lista por orden cronológico. Incluya su experiencia laboral con: el título, el nombre de la empresa que trabajó para las fechas de su empleo, así como una breve descripción de sus logros en esa posición. Las lagunas en la historia de trabajo deben ser explicados.
• Educación: En esta sección se debe venir antes de la experiencia laboral, si usted está en la escuela o han estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia de trabajo y la relevancia de la educación es a su carrera. Nombre grandes universidades pueden tomar un atención reclutadores.
• Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes. Tenga en cuenta que si recibido honores especiales.
• Idiomas: Esto es muy relevante para un trabajo internacional. El idioma principal es el alemán, pero la lengua de trabajo para los empleadores multinacionales tiende a ser Inglés. Haga una lista de los idiomas que usted habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Señale si se puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y una lista de asociados grados. Si usted está enviando su curriculum vitae en una lengua que no sea su lengua materna, asegúrese de tiene un hablante nativo leerlo primero.
• Informática: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia de Internet, etc
• Intereses: Puede incluir los intereses personales, tales como aficiones, deportes, actividades.

Consejos

• Estilo debe ser sencillo. Utilice papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 puntos) o Arial (10) fuente
• Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
• Sea ordenado. Tenga cuidado con la presentación, diseño, espacios, y la ortografía de su curriculum vitae. Puntuacion y la gramática son extremadamente importantes. No utilizar abreviaturas.
• Asegúrese de que su currículum es tan organizado como sea posible, por lo que la información se puede encontrar fácilmente.
• Usted no necesita una fecha o firmar su hoja de vida.
• Tener un CV de base que se puede ajustar a cada trabajo que usted solicita.

Carta de presentación

Una carta de presentación por lo general acompaña a un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, que establece el tono y la intención. También conocido como una carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación, o una carta de motivación.

Formato
• Header - Estilo estándar carta de negocios, con la dirección del remitente y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de que cualquiera del remitente o la dirección del destinatario. La parte final de la cabecera es un saludo (por ejemplo: "Querido Contratación Managers ").
• Introducción - La introducción explica brevemente la posición específica deseada y debe ser diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo - Material destacados en la hoja de vida o el trabajo aplicación, y explica por qué el demandante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos discutidos incluyen típicamente habilidades, calificaciones y experiencia previa. Si hay cosas especiales a tener en cuenta, como fecha de disponibilidad, que puede ser incluido también.
• Cierre - resume la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera tomar. Esto puede indicar que el solicitante tiene intención de ponerse en contacto con el empleador, aunque muchos favorecen el más enfoque indirecto de decir simplemente que el solicitante se verá con interés escuchar de o hablar con el empleador. Tras el cierre es una despedida ("Atentamente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, la abreviatura "ENCL" puede ser utilizado para indican que hay recintos.

Recursos

Para algunas plantillas básicas de CV y cartas de presentación, trate Lab carrera , Gran CV, o el Centro de Recursos carrera .

Búsqueda de empleo

Una lista de lo que necesitas para empezar tu carrera profesional:
• Escribir un curriculum vitae (CV)
• Investigación potenciales empleadores
• Buscar oportunidades de trabajo
• Escribir cartas de presentación
• Los formularios de solicitud de empleo
• Entrevista
• Seguimiento
• Ser contratado!

Después de han completado su CV, es el momento de buscar empleo.

Motores de búsqueda

• http://www.monster.de/
• target = "_blank"> http://www.job-world.de/artikel/metasearch/
• http://www.jobsinberlin.eu/
• http://kleinanzeigen.ebay.de/anzeigen/s-berlin/l3331
• http://jobs.meinestadt.de/berlin
• http://www.jobs.de/
• http://www.toytowngermany.com/jobs/?l=berlin
• http://www.jobpoint-berlin.de/
• http://www.stepstone.de/

EURES

Como parte de la UE, que buscan empleo pueden acceder al portal europeo de la movilidad profesional target = "_blank"> EURES. Este recurso ofrece información sobre ofertas de empleo y del mercado laboral. También proporciona información sobre las condiciones de vida y trabajo, y un CV publicar servicio.

Foros

Expatriados y social son foros otro recurso para los solicitantes de empleo. ofertas de trabajo de EasyExpat son un gran lugar para encontrar posiciones.

Periódico

Varios trabajos tienen una útil clasificación de sección.

• El ExBerliner
• Berliner Morgenpost
• Berliner Zeitung

Ferias de empleo

Hay grandes salones con los reclutadores y empresas que buscan contratar. Compruebe en centros de convenciones y con las agencias locales.

Enseñanza del Inglés

Expatriados de habla Inglés están una gran demanda de la enseñanza de Inglés. Escuelas de idioma por lo general requieren que los solicitantes tienen certificados del curso de TEFL y un grado universitario. Debe tener autorización y visados ​​adecuada registro mayoría de las escuelas suministraremos la intención de emplear para que pueda obtener una visa.

La forma más fácil para empezar la enseñanza de Inglés es encontrar una escuela. Las mejores situaciones son las empresas que pagan adecuadamente y ayudar a obtener visa documentación completa. Estas posiciones pueden ser difíciles de conseguir y hay una feroz competencia por el mayor.

Los solicitantes suelen presentar su curriculum vitae y solicitud, y si la escuela lo aprueba, el solicitante se le pedirá una entrevista. La entrevista puede consistir en una lección de la muestra o una prueba de gramática. Algunas escuelas arrojar profesores justo en una clase de 90 minutos donde observa la escuela y, o bien ofrece el trabajo, o no lo hace.

Es común que los nuevos maestros reciben sólo unos pocos clases en primero. Si son capaces de demostrar que son confiables y son capaces de manejar una clase, que poco a poco se darán más clases. Algunos maestros trabajan en dos escuelas o también dan clases particulares.

También es una opción para trabajar para ti mismo dando clases particulares. Estos suelen ser más rentables por hora, pero requieren mucho más trabajo encontrar clientes. La mejor manera de conseguir que los estudiantes privados es publicar anuncios en los periódicos de negocios, en los tablones de anuncios, o ofrecer su currículum en el sitio de expatriados como Easy Expat ofertas de trabajo . Tener conocimientos básicos de la lengua materna le ayudará a ampliar su clientela ya que podemos trabajar con principiantes.

Clases particulares de Inglés técnico y empresarial en las empresas privadas es la cepa más lucrativo de la enseñanza. Estos puestos de trabajo son difíciles de conseguir sin experiencia. Los profesores deben conceder permisos válidos para estos puestos.

TESOL (también conocido como TEFL) es el acrónimo de la Enseñanza del Inglés para Hablantes de Otros Idiomas. Un certificado de TESOL es la calificación más común requerida para enseñar Inglés en el extranjero. Hay una amplia variedad de cursos de TESOL disponibles, que van desde 4 semanas intensivas, clases cursos de TESOL base con TEFL Internacional, a los cursos de TESOL estudió en línea. Incluso es posible combinar un periodo de estudio en línea con un aula más corto curso basado. Además de los cursos estándar de certificación TESOL también hay cursos más especializados, tales como cursos para la enseñanza de Inglés de negocios, o de enseñanza Inglés para estudiantes jóvenes. También está el curso más avanzado diploma TESOL.

Escuelas:
• Berlitz
• Inlingua
• target = "_blank"> LSI Berlín
• Wall Street Institue

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa de conocer antes de contratarlo. Investigación la empresa antes de la entrevista para descubrir sus misiones y la dirección. No es raro que haya una serie de entrevistas, con los primeros 30 a 60 min, duración y otras reuniones posiblemente teniendo un día entero.

• Vístase bien y conservadora.
• Llegue a tiempo. La puntualidad es muy importante.
• Traiga copias de tu CV. Trate de estar lo más preparado posible y capaz de discutir la posición, la compañía y sus activos.
• Haga preguntas. Demuestre su conocimiento e interés.
• Gracias al entrevistador por su tiempo.

Contrato

La mayoría de los puestos de trabajo se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe ser por escrito y puede incluir detalles de el tipo de trabajo a realizar, duración, salario y beneficios.

Es común tener un periodo probatorio en un nuevo trabajo, por lo general alrededor de seis meses. La duración y los requisitos de este período se deben detallar en el contrato, incluyendo lo debería ocurrir si cualquiera de las partes desea dar por terminado el contrato. Durante este período, un preaviso de 14 días se considera adecuada.

Acabar con el empleo

La terminación de la relación de trabajo debe llevarse a cabo por escrito. La ley períodos de notificación se establece en el BGB (Código Civil). Los empleados tienen que dar aviso de cuatro semanas, a partir del décimo quinto o último día del mes. Cuanto más tiempo que un empleado ha estado con un negocio, más tiempo los plazos de preaviso debe ser. Para el empleo de más de 20 años, el plazo se ampliará a siete meses.

Las relaciones de trabajo de duración determinada, con un contrato de trabajo escrito terminan automáticamente cuando expire el período de tiempo acordado. En esos casos el empleador no está obligado a dar aviso de terminación. Cuando termine su trabajo, usted tiene derecho a una referencia.

Agencias de Trabajo Temporal

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo, de cualquier tipo, hay agencias que va a encontrar empleo en otra empresa. Como bono adicional, el trabajo a veces a corto plazo puede conducir a contrato más largo.

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