NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano. [powered by ] Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese. |
Le condizioni di impiego legge richiede che i datori di lavoro dei lavoratori dare alcuni dettagli del loro lavoro writing.The in condizioni di impiego di base legge si applica a tutti i datori di lavoro e dei lavoratori, ad eccezione delle seguenti:
La sezione della legge che disciplina il lavoro ing ora non si applica:
Il seguente è un riassunto della Guida di base a contratti di lavoro sulla Repubblica condensato dal Sud Africa Dipartimento del Lavoro sito presente documento di sintesi, descrive le disposizioni delle più importanti sezioni del Basic condizioni di impiego Act, 1997, come modificato. La legge si applica a tutti i datori di lavoro e dei lavoratori, ad eccezione di quelli sopra elencati, e lasciare disciplina, l'orario di lavoro, contratti di lavoro, le detrazioni, cedolini paga, e la terminazione. Alcuni, ma non tutti, le condizioni di base di lavoro possono essere modificate da singoli o accordi collettivi, in conformità con le disposizioni della legge. (cfr. il paragrafo 7).
Ordinario di ore di lavoro:
Nessun datore di lavoro deve permettere o prescrivere che un lavoratore di lavorare più di
Overtime:
Un datore di lavoro non possono esigere o permettere un dipendente
Un accordo non può permettere o prescrivere che un lavoratore di lavorare più di 12 ore in un giorno qualsiasi.
Riposo giornaliero e settimanale periodo:
Un lavoratore dipendente deve avere un periodo di riposo giornaliero di 12 ore consecutive e un periodo di riposo settimanale di 36 ore consecutive, che, salvo patto contrario, deve includere Domenica
Giorni festivi:
I dipendenti devono essere pagati loro ordinaria retribuzione per ogni giorno festivo, che cade in un giorno lavorativo. Lavoro in un giorno festivo è di comune accordo e pagati al doppio del tasso. Un giorno festivo, possono essere scambiati con un altro giorno di comune accordo.
Ferie annuali:
I dipendenti hanno diritto a 21 giorni consecutivi 'ferie annuali o da un accordo, un giorno per ogni 17 giorni di lavoro o di uno ogni ora per 17 ore di lavoro.
Congedo per malattia:
Un lavoratore ha diritto a sei settimane 'pagato un congedo di malattia in un periodo di 36 months.During i primi sei mesi un lavoratore dipendente ha diritto ad un giorno di congedo di malattia retribuito per ogni 26 giorni di lavoro. Undatore di lavoro può richiedere un certificato medico prima di pagare un dipendente che è assente per più di due giorni consecutivi, o che è spesso assente
Il congedo di maternità:
Un dipendente ha diritto a quattro mesi consecutivi 'il congedo di maternità
Famiglia lasciare responsabilità:
Dipendenti a tempo pieno hanno diritto a tre giorni pagati famiglia lasciare la responsabilità per anno, su richiesta, quando il dipendente è nato il bambino o malati, o in caso di decesso del coniuge del lavoratore o partner di vita, o il lavoratore padre, madre adottiva, nonno, figlio, figlio adottivo, nipote, fratello o sorella
Avviso di cessazione del rapporto di lavoro: un contratto di lavoro può essere risolto sul preavviso non inferiore a
Il link qui di seguito fornisce informazioni dettagliate circa i giorni festivi celebrato in Sud Africa. I grafici qui di seguito indicano le date precise per i giorni festivi per il 2008 attraverso 2010The date in cui il Venerdì Santo e Domenica di Pasqua caduta sono determinate in base alla luna ecclesiastica. Esso varia ogni anno, ma a un certo punto di caduta tra la fine di marzo e fine aprile. Le Feste legge (legge n. 36 del 1994 [PDF]) determina ogni qual volta una qualsiasi giorno festivo cade di Domenica, il Lunedi seguente su di esso è inoltre un pubblico vacanza.
Festività in Sud Africa:
http://www.info.gov.za/aboutsa/holidays.htm
Giorno festivo |
Aggiornamento 27/11/2008
Un trasloco internazionale è indubbiamente un grande passo: nuove problematiche, decisioni da prendere e cose da fare. Fai si che parte delle tue preoccupazioni siano alleviate da professionisti del trasloco. Un grosso peso dalle tua spalle sarà alleviato selezionando una delle nostre aziende top nella gamma dei traslochi internazionali.
Il nostro network di traslocatori internazionali possono trasferire le tue cose a Johannesburg ed ovunque.
Compilando il modulo sottostante richiederai fino a 5 preventivi da diverse aziende di traslochi. Questo servizio è gratuito e ti aiuterà a scegliere i traslocatori internazionali che più si adattano ai tuoi bisogni ed al tuo budget.