  ]Versão em Inglês aqui. |
Todos os empregados e trabalhadores independentes, no Luxemburgo, contribuir para os fundos estaduais para a velhice e invalidez. As contribuições são 4 por cento do rendimento bruto. Este é dividido entre empregado, empregador e governo. cobertura de pensões continua se você entra desemprego ou outras formas de benefício de reposição de renda como a agência paga as contribuições em seu nome.
Elegibilidade
Idade normal de reforma no Luxemburgo é de 65 anos de idade. A reforma antecipada é permitida aos 57 anos se o beneficiário já trabalhou e pagou as prestações da segurança social durante quarenta anos (480 meses). Também é possível adiar a sua aposentadoria até a idade de 68. No entanto, condições especiais podem ser aplicadas a funcionários públicos, mineiros, funcionários da empresa ferroviária e grupos de outras especialidades.
Para receber uma pensão, você deve ter feito contribuições em Luxemburgo, ou outro país da União Europeia para, pelo menos, 120 meses, ou 10 anos. Se você atingir a idade da reforma e ainda não pagos em os meses mínimo, você não receberá uma pensão. No entanto, suas contribuições que você fez será devolvido a você menos as contribuições do empregador.
Sob os regulamentos da UE, tem dado o crédito de contribuições para a pensão do Estado sistemas de outros países da UE.
Reivindicação
Empregados de empresas privadas devem ser aplicadas ao Caisse des privés Pensões emprega na cidade de Luxemburgo poucos meses antes de atingir a aposentadoria idade. Pode demorar alguns meses para processar os documentos necessários e verificar todas as contribuições estrangeiras.
Benefícios
A pensão padrão é de cerca de 71 por cento do salário médio durante o ano contribuíram. A máxima é de 6.000 € por mês. O benefício mínimo (após 480 meses de contribuições) é 890 € por mês. Os pagamentos são indexados anualmente pela inflação e revisto a cada dois anos em função da evolução salarial.
Pensão com mobilidade condicionada
Para reivindicar a deficiência, você deve ter sido segurado (ou seja, trabalhar no Luxemburgo e contribuição previdenciária), pelo menos, 12 meses, durante os três anos imediatamente anteriores à sua deficiência. Esta exigência pode ser dispensada se a deficiência é devido a um acidente ou doença ocupacional. Os critérios para deficientes físicos é simplesmente que você seja incapaz de praticar sua ocupação normal.
pagamentos de pensões de invalidez começam em torno de seis meses após a lesão ou o início da doença ou quando norma auxílio-doença empregador expira. É pago até que haja uma melhora significativa em seu estado ou atinjam a idade de pensão de velhice. Esses benefícios aceitar (com idade inferior a 50) deve concordar com todas as formas recomendadas de reabilitação.
O montante da prestação paga é baseada na renda anterior. Calculado de forma semelhante a uma pensão de velhice, não há período mínimo de contribuição.
Acordos recíprocos
Luxemburgo tem acordos recíprocos de sistema de segurança social com alguns não-União Europeia nações como os Estados Unidos. Isso significa que você irá obter crédito total ou parcial das contribuições feitas em seu país, se tiver um acordo. Contacte o seu mais próximo da embaixada ou consulado para saber os detalhes do imposto do seu país acordo com a
Update 1/03/2011
Sempre que fizer uma mudança internacional, estará a dar um passo muito largo. Muitas coisas estão a mudar e você terá milhares de coisas em que pensar e a tratar. Se conseguir selecionar uma das melhores empresas de mudanças que efetua mudanças a preço modesto, poderá assim retirar um grande peso dos seus ombros em tempos revoltos.
A nossa rede de empresas de mudanças internacionais poderá fazer a mudança dos seus móveis e pertences em Luxemburgo e para qualquer lado do mundo.
O preenchimento do formulário fornecido no final da presente comunicação, permiti-lo-á de solicitar até 5 orçamentos de várias empresas de mudanças. Este serviço é isento de custos e ajudá-lo-á a selecionar uma empresa de mudanças internacional que estará de acordo com as suas necessidades e orçamento.