Valletta: Werk / Gezondheidszorg

Werk in Valletta


Gezondheidszorg in Valletta


Home > Gidsen > Europa > Malta > Valletta
Update 26/05/2013
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. Easy Expat biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

Socialezekerheidsstelsel van Malta is gebaseerd op een premie systeem wordt ondersteund door een premievrij middel getest sociale stelsel. Het wordt gefinancierd door belastingen, alsmede bijdragen van werkgevers, werknemers en zelfstandigen personen.

De Veiligheidsraad afdeling Sociale van de Maltese regering, gelegen in Valletta, is verantwoordelijk voor de administratie. Bijdrage betalingen worden geïnd door Malta's Income Tax Department, maar de middelen worden beheerd door de lokale sociale zekerheid overheden. Het juridische kader van het socialezekerheidsstelsel van Malta is in zijn gelegd href = "http://www.justiceservices.gov.mt/DownloadDocument.aspx?app=lom&itemid=8794"> Social Security Act.

Social Security Divisie
38 Ordnance Straat
Valletta VLT 1021
Telefoon: +356 2590 3000
Fax: +356 2590 3231

Bijdragen

Sociale zekerheid, of de nationale veiligheid, bijdragen in Malta worden betaald de helft door de werkgever, en de andere helft door de werknemer. Bijdragen zijn over het algemeen 10% van een individu basisloon, en worden verzameld uit werkzame personen die tussen de 14 en 65 jaar. De Staat draagt ​​ook 50% van het totale bedrag dat de werkgever en de werknemer betaald.

Er zijn in principe twee klassen van de sociale zekerheid bijdragen in Malta:

  • Werkzaam
  • Zelfstandigen

Zelfstandigen betalen iets meer dan loontrekkenden, gezien het feit dat bijdragen normaal zijn verdeeld tussen werkgever en werknemer.

Klasse 1

Medewerkers voor specifieke loon-categorieën, studenten en minderjarigen. Vanaf 2013 zijn er 6 categorieën van klasse 1 bijdragen:

Categorie A: Onder 18 jaar, verdienen minder dan € 162/week.

  • Co ntributions: € 6.62/week door werknemer en werkgever

Categorie B: Meer dan 18 jaar, verdienen minder dan € 162/week

  • Bijdragen: € 16.22/week door werknemer en werkgever, wanneer de werknemer kiest voor, 10% van de fundamentele weekloon

    Categorie C:

    • Geboren op 31 december 1961 het verdienen tussen de € 162 en € 339/week
    • Bijdragen: 10% van het weekloon door werknemer en werkgever

    • Geboren van 1 januari 1962 vanaf, verdienen tussen de € 162 en € 339/week

      Bijdragen: 10% van het weekloon door werknemer en werkgever

    Categorie D:

    • Geboren op 31 december 1961 meer verdienen dan € 339/week
    • Bijdragen: € 33.90/week door werknemer en werkgever

    • Geboren van 1 januari 1962 verder, verdienen meer dan € 403/week

      Bijdragen: € 40,30 / Week door werknemer en werkgever

    Categorie E: Studenten (minderjarigen) jonger dan 18

    • Bijdragen: 10% van het weekloon, maximaal € 4.38/week, door werkgever en werknemer

    Categorie F: St udents ouder dan 18

    • Bijdragen: 10% van het weekloon, maximaal € 7.94/week, door werkgever en werknemer

    Klasse 2

    Zelf bezet en zelfstandigen die inkomen ontlenen van meer dan € 9 10 van een economische activiteit, maar zijn niet in dienst. Vanaf 2013, premies voor klasse 2 personen zijn:

    Geboren op 31 december 1961 verdient tussen de € 9.657 en € 17.629

    • Bijdrage: 15% / week voor zelf werkg oyed en zelf bezette individuen

    Geboren op 31 december 1961 meer verdient dan € 17.630

    • Bijdrage: € 50/week voor zelfstandigen en zelfstandigen bezette individuen

    Geboren na 1 januari 1961 verdient tuss EEN € 9.657 en € 20.964

    • Bijdrage: 15% / week voor zelfstandigen en zelfstandigen bezette individuen

    Geboren na 1 januari 1961, meer verdient dan € 20.965

    • Bijdrage: € 60/week

    Voordelen

    Het stelsel van sociale zekerheid in Malta biedt kinderbijslag, kosten van levensonderhoud bonussen, medische bijstand, pensioenen, voordelen op korte termijn, en de sociale en werkloosheidsuitkeringen.

    Om te weten wat de sociale voordelen die u mogelijk in aanmerking voor, u kan online van de Maltese regering gebruiken Finder tool.

    Wettelijke Sick Pay

    Volgens de Maltese wetgeving en collectieve overeenkomsten, op vertoon van een doktersverklaring, de werknemers hebben ook recht op loon tijdens ziekte. De duur van het recht op doorbetaling van loon is afhankelijk van hoe lang een medewerker in dienst is geweest.

    Ziekteverzekering

    Werkgevers zijn niet verplicht om de lonen van afwezigheid wegens langdurige ziekte te betalen. Individuen hebben recht op verstrekkingen van de ziekteverzekering onder de Social Security Act in dit geval.

    Om in aanmerking te komen voor de ziekteverzekering voordelen te ontvangen, moet u:

    • Zorg voor een medisch attest van de huisarts van de eerste dag van ziekte.
    • Opnieuw worden onderzocht door een arts wekelijks. Na 60 dagen van het verstrekken van medische certificaten en ontvangst van uitkeringen, wordt het individu onderzocht door een medisch panel om te bepalen of ziekte-uitkeringen nog steeds gerechtvaardigd zijn.
    • Hebben betaald socialezekerheidsbijdragen voor bij minste 50 weken, waarvan 20 zijn geweest in de afgelopen 2 jaar.

    Parental (Moederschap / Vaderschap) Verlaat en betalen

    Werknemers in Malta kan verzoeken om betaald ouderschapsverlof (moederschap / vaderschap) verlof gedurende een ononderbroken periode van maximaal 14 weken. Minstens 4 weken bericht moet worden gegeven aan de werkgever vóór de aanvang van deze periode.

    Zes weken van deze periode van 14 weken moet worden genomen na de geboorte van een kind / kinderen. Vier weken van deze periode van 14 weken mag onmiddellijk voorafgaand aan de geboorte van een kind / kinderen worden gehouden. De overige weken van het zwangerschapsverlof kan worden toegevoegd aan een van deze perioden.

    In de private sector, onbetaald ouderschapsverlof kan worden toegekend aan zowel mannen als vrouwen met het oog op de zorg voor een kind na de geboorte, adoptie of voogdij. Verlof wordt geraspt voor een periode van maximaal drie maanden, totdat het kind is 8 jaar oud.

    In de publieke sector, kan onbetaald ouderschapsverlof voor zowel mannen als vrouwen worden verleend ten behoeve van de zorg voor een kind na de geboorte, adoptie of voogdij. Verlof wordt toegekend voor een periode van tot 1 jaar per kind, of een periode van maximaal 5 jaar. In de publieke sector, kunnen beide ouders ook delen (dwz split) ouderschapsverlof keer.

    Sofinummer / Social Security Number

    Een sofinummer uitgegeven door Sociale Dienst van Malta beveiliging is nodig voor sociale uitkeringen betalingen.

    U kunt zich aanmelden voor een sofi-nummer door het invullen van href = "http://www.businessfirst.com.mt/sites/default/files/attachments/NI-Number_FINAL.pdf"> dit aanvraagformulier en terug te zenden naar de Maltese Sociale Zekerheid op href = "mailto: social.security @ gov.mt"> social.security @ gov.mt.

 

Diensten aanbevolen 

Dienst Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Valletta en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 6 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.

 

Gesponsorde Links
 
 

Internationaal: Forums Ga naar het Forum om meer te praten over gezondheidszorg in Valletta, werk.
 
 
Links: De gids voor Expats Vind meer links overwerk / gezondheidszorg in Valletta en veel meer in De gids voor Expats.
 
FAQ: Frequently Asked Questions Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Opmerkingen Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.
 
 
 
 
 
 
Voeg dit topic toe aan mijn favorieten op Easy Expat Copyright EasyExpat Ltd © 2014. All rights reserved.

Kijk voor meer informatie op het dotExpat netwerk:
Easy Expat  -  EasyExpat Travel  -  Expert Expat  -  Expat News  -  Expat Quotes