Lavorare a Pechino


Benefici aggiuntivi a Pechino


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I dipendenti accettano di lavoro non offre solo sul salario, ma i vantaggi che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro abilità" che possono convincere un potenziale dipendente di partecipare a una specifica azienda.

Pacchetti per Stranieri di Cina

Un pacchetto di vantaggio in Cina è molto dipendente che si sia assunto come un expat dall'estero o un noleggio locale. Se si sono assunti da oltreoceano, si sono ammissibili per una più ampia gamma di benefici. Un bonus di grandi dimensioni, pay disagio distacco, gli alloggi indennità, 3-5 settimane pagato le vacanze, e viaggio aereo biglietto andata una volta all'anno sono standard. Se si sono assunti localmente, questi benefici non sono solitamente necessarie per invogliare e non sarà offerto.

    Altri benefici possono includere:
  • benefici Relocation - copre il costo del trasferimento effettivo, più l'aiuto di un agente di trasferimento a facilitare la transizione
  • benefici Alloggio - Costruzione di abitazioni sociali e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggio
  • La formazione linguistica - Corsi in patria e all'estero per aiutare il lavoratore di integrare
  • prestazioni familiari Expatriato - Lezioni pagamenti degli aiuti per i bambini, ottenere i visti e compensare la perdita di reddito del coniuge
  • Tasse - La società gestisce completamente le pratiche fiscali e dei pagamenti
  • I costi di trasporto - Può includere una macchina e / o del conducente o di viaggio per e dal lavoro.
  • Telefono cellulare e / o personal computer
  • Salute cura delle assicurazioni - Garantire l'accesso alle cure sanitarie private. Ciò può contribuire a fornire expat cure specialistiche e pratiche occidentali
  • Visa - La tua azienda deve gestire le pratiche burocratiche e le spese connessi con l'ottenimento di un visto.
  • Evacuazione di assicurazione - La capacità e la sicurezza finanziaria a lasciare in caso di emergenza

Aggiornamento 12/05/2011


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