Luxemburg bietet hervorragende Leistungen für ihre Bürger. Leider sind die Kosten stark und die Regierung erwägt Änderungen am System.

Soziale Sicherheit wird durch den Centre Commun de la sécurité sociale verwaltet - ref = "http://www.ccss.lu/" CCSS. Sie haben Büros in
125, route d'Esch, L-1471 Luxemburg
Telefon: 40 14 1-1
Fax: 40 44 81
Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 8.00 bis 16.00 Uhr

Förderfähigkeit

Alle Arbeitnehmer und Selbständigen sind automatisch in der sozialen Sicherheit. Die Vorteile erstrecken sich auf Familienangehörige (Ehepartner, Kinder und andere abhängige Familienangehörige). Nicht-Familienmitgliedern (zB Au-pair) kann auch in abgedeckt werden bestimmten Umständen. Besondere Berücksichtigung von Studierenden, Praktikanten und Lehrlinge gegeben, wenn sie nicht im Elternzimmer Deckung einbezogen werden.

Beiträge

Die Beiträge werden direkt vom Arbeitnehmers Gehälter, Inhaber, und die Regierung. Die allgemeine Sozialversicherung ist rund 31 Prozent der ersten € 7.000 Mitarbeitern eines Bruttoeinkommen mit 11 Prozent der Arbeitnehmer erfasst.

Selbständige zahlen ihre Beiträge. Rentner zahlen keine sozialen Sozialversicherungsbeiträge.

Social Security Card

Die Karte der sozialen Sicherheit (Carte de sécurité sociale) gibt den Namen und Identifikationsnummer (numéro matricule) einer Person (manchmal ca. bezeichnet als "die graue rd "). Es gilt für alle medizinischen Behandlungen und Verschreibungen in Luxemburg. Die andere Seite der Karte ist die europäische Krankenversicherungskarte, verwendet werden, wenn medizinische Hilfe während eines Aufenthalts in einem EU-Mitgliedstaat erforderlich ist.

Nutzen für die Gesundheit

Gesundheitswesen

Soziale Sicherheit in Luxemburg sind die Gesundheitsversorgung. Nach Erteilung der Sozialversicherung Karte erhalten, können Sie Kliniken, Ärzte, Zahnärzte, etc. sowie empfangen Rezepte. Die medizinische Versorgung ist für am Ort der gezahlten Geschäft, und die versicherte Person ist verantwortlich für die Zusendung eines Antragsformulars zur Caisse de Maladie . Es ist dann um damit teilweise erstattet. In den meisten Fällen sind Besuche bei einem Arzt erstattet 80 Prozent des bezahlten Betrages. Der Gesamtbetrag der Rückerstattung von Medikamenten abhängig von der Art der Medikation und liegt zwischen 0 und 100 Prozent.

Krankengeld

Krankengeld beziehen sich auf vorübergehende Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit. Diese sind (von dem National Health Office Caisse Nationale de Santé ).

Eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit Form ( constat medizinische d'incapacité de travail) muss Leistungen erhalten werden, erhalten aus einem für den Arzt. Das erste Blatt des Formulars muss der Arbeitgeber, das zweite Blatt der "Caisse Nationale de Santé gesendet werden. Es muss innerhalb von drei Tagen die gesendet werden b eginning der Erkrankung.

Der Vorteil ist nach dem Gehalt der letzten 12 Monate erhalten berechnet, kann aber nicht mehr als den Gegenwert von fünf-fachen des Mindestlohns.

Parenting / Child Care

Mutterschaft

Ein Mutterschaftsgeld wird für die Bewohner von Luxemburg zur Verfügung. Der Arbeitnehmer muss mindestens sechs Monaten vor der Schwangerschaft haben.

Leistungen bei Mutterschaft ermöglichen Schwangeren 8 Wochen bezahlten Urlaub optional vor der Geburt und acht Wochen obligatorischen bezahlten Urlaub nach der Geburt. Dies kann bis 12 Wochen bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder wenn die Mutter das Stillen verlängert werden. Mütter, die erlassen werden auch von 8 bis 12 Wochen Anspruch bezahlten Mutterschaftsurlaub. Schwangere Frauen sollten ein ärztliches Attest an die Caisse de Maladie in den letzten 12 Wochen der Schwangerschaft, um Leistungen bei Mutterschaft erhalten.

Elternurlaub

Jeder Elternteil kann bis zu sechs Monate Elternurlaub (conge elterlichen) umgebenden Leistungen bei Mutterschaft. Einer der Eltern müssen die sofort zu verlassen nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs. Der andere Elternteil kann jederzeit verlassen zu nehmen, bis das Kind fünf Jahre alt.

Elternurlaub berechtigt den Eltern auf eine monatliche Vergütung (Jährlich überprüft, aber das entspricht etwa dem gesetzlichen Mindestanforderungen Gehalt). Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden und wird benötigt, um wieder einzustellen des Arbeitnehmers in einer vergleichbaren Position am Ende der Elternzeit.

Familienbeihilfe

Der Staat sorgt für eine gewisse finanzielle Beihilfe in Form von Kindergeld (allocation familiale). Dies betrifft Kinder bis zum Alter von 18 Jahren oder für Studenten weiterhin bis zum Alter von 27 Jahren sein, solange sie in der Vollzeitausbildung und sind live in Luxemburg. Die Zulage für ein Kind beträgt 143 Euro pro Monat, sondern steigt mit jedem weiteren Kind. Zu behaupten, Kindergeld, Familien muss ein Ausfüllen eines Caisse Nationale des Prestations Familiales (CNPF).

Sterbegeld

Im Falle des Todes, der Familie des verstorbenen Versicherten können) erhalten eine Hinterbliebenenrente (pension de survie. Anträge können bei den National Pensions Büro eingereicht werden ( Caisse Nationale d'Assurance Pension). Um den Nutzen berechtigt, muss die verstorbene Person für mindestens 12 Monate versichert gewesen sein.

Es ist auch möglich, einen kleinen Staat profitieren in Form einer Sterbegeld Anspruch (Indemnité funéraire). Dies umfasst Bestattungskosten, den Sarg, Blumen, Transport, Verbrennung oder Vergraben, Nachruf, kommunale Abgaben und Aufwendungen. Der Vorteil ist zu 20 Prozent der Sterbegeld im Falle des Todes eines str reduziert krank geboren Kind und 50 Prozent der Zulage für Kinder unter sechs Jahren. Diese Leistungen werden direkt an die Beerdigung zu Hause bezahlt werden, mit übrig gebliebene Geld bezahlt, um Überlebende, die mit dem Verstorbenen gelebt.

Gegenseitigkeitsverträge

Soziale Sicherheit Vereinbarungen zwischen Luxemburg und vielen anderen Ländern. Dazu zählen alle EU-Länder und die USA (fragen Sie Ihren Konsulat oder die Botschaft, um sich über Vereinbarungen zwischen Ihrem Land und Luxemburg). Dies ermöglicht Expatriates bleiben unter ihrem Heimatland sozialversichert für einen Zeitraum.

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