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Luxemburg ist nicht zu beurteilen von ihm kleine Landmasse's sein. Das Land macht große Geld und ist ein wichtiger Akteur im Bereich Financial Services. Während der Arbeitswoche Tausende Menschen pendeln aus den Nachbarländern Belgien, Frankreich und Deutschland.
Arbeitsstunden variieren je nach Arbeitgeber, Position, der Branche. Die gesetzlichen Arbeitswoche kann Stunden nicht mehr als 40 Jahre. Wenn Sie zusätzliche Stunden zu arbeiten, müssen Sie Überstunden bezahlt werden. Es ist eine gesetzliche Höchstarbeitszeit Tag zehn Stunden. Die Arbeiten am Sonntag arbeiten muss freiwillig sein und ist auf das Doppelte der normalen Gehälter bezahlt. Diese Einschränkungen in der Regel nicht Manager gelten für Top-Führungskräfte (Regie / directie) oder (Kader / kaderleden) oder wenn Sie ihre eigene Firma.
Einige Firmen betreiben Gleitzeit Arbeitszeiten. Eine Flexi-Zeit-System verlangt von allen Mitarbeitern, dass zwischen bestimmten Stunden, wie der Block bekannt gibt, und dann arbeitet den Rest ihres erforderlichen Stunden bei ihrer Freizeit. Zum Beispiel müssen alle Mitarbeiter anwesend sein von 8.30 bis 11.30 und von 13.30 bis 16.00 Uhr.
Der aktuelle Mindestlohn liegt 1,757.56 Euro pro Monat. Es ist ein niedriger Mindestlohn für Arbeitnehmer unter 23 Jahren und Arbeitnehmer unter 18 Jahren.
Luxemburg ist eine prosperierende Region mit Gehältern im Allgemeinen über dem Durchschnitt. Die Gehälter hängen von Ihrem Alter und Stellenanzeigen wird eine erwünschte Alter dieser Liste gibt den Gehalt. Gehaltssteigerungen werden oft durch einen Tarifvertrag geregelt und in Verbindung mit der lebenden Kosten erhöht.
Die meisten Arbeitsplätze sind unter Vertrag. Der Arbeitsvertrag muss in Schreiben und der Mitarbeiter sollte lesen und verstehen alle Bedingungen vor der Unterzeichnung. Die rechtlich verbindliche Fassung des Arbeitsvertrages ist normalerweise in Französisch, aber man kann und sollte für eine inoffizielle Übersetzung in Ihrer eigenen Sprache zu fragen. Sie können auch fragen, als vertrauenswürdiger Berater (dh einen Rechtsanwalt oder enger Freund), die fließend in der Sprache, um es zu inspizieren.
Expat Arbeitnehmer erforderlich, um eine Kopie des Arbeitsvertrags auf örtliche Beamte unterbreiten, um eine Aufenthaltsgenehmigung werden. Vergewissern Sie sich, um eine Kopie für Ihre Unterlagen erhalten haben und eine offizielle Kopie an die Behörden zu übermitteln.
Demission ist die Kündigung Arbeitgeber kommt aus dem Mitarbeiter-und licenciement, wenn die Kündigung kommt. Es gibt auch "résiliation d'un commun ein ccord "Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen. Die einzige Voraussetzung ist, dass Fall ist, dass die Vereinbarung schriftlich bestätigt in sein muss.
Update 13/05/2011
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