Das Arbeitsumfeld in Kolumbien unterscheidet sich erheblich von dem in den anglophonen Ländern. Ausländer sind generell einem Kulturschock ausgesetzt, wenn sie in Bogota arbeiten, da die Umgebung viel entspannter ist und die Dinge normalerweise länger dauern als geplant.

Das lokale Recht ist ein weiterer bestimmender Faktor der Arbeitspraktiken, die sich durch eine hohe Bürokratie und Starrheit auszeichnen, insbesondere bei der Beschäftigung von Ausländern. Diplome und Zertifikate werden oft von Arbeitgebern beantragt, Teilzeitverträge sind nicht erlaubt, und Arbeitsverträge enden in der Regel im Dezember, wobei die Arbeitsunsicherheit zu Beginn jedes Jahres vorherrscht.

Die Bedingungen variieren jedoch von Unternehmen zu Unternehmen, und viele Zweige multinationaler Unternehmen haben Arbeitsstandards auf Augenhöhe mit anderen Ländern.

Arbeitszeit in Kolumbien

Kolumbien hat eine 48-Stunden-Woche mit acht Stunden am Tag, sechs Tage die Woche. Die Arbeitszeiten hängen von der Firma ab, und viele beginnen um 8 Uhr morgens und enden um 18 Uhr mit einem zweistündigen Mittagessen Pause, Arbeitsschichten, die um 6 Uhr beginnen und um 14 Uhr enden, sind keine Seltenheit.

Überstunden sind auf 12 pro Woche begrenzt, sofern dem Arbeitnehmer am Samstag ein Ruhetag gewährt wird.

Das Gesetz verlangt eine unterschiedliche Bezahlung zwischen Stunden arbeitete tagsüber (zwischen 6 und 22 Uhr) und in der Nacht, wobei letztere 35% mehr bezahlten als tagsüber. Überstunden während des Tages sollten ebenfalls um 25% höher als die normalen Stunden bezahlt werden, und Überstunden, die nachts durchgeführt werden bezahlt mit 175% den regulären Tarif.

Löhne in Bogota

Der Mindestlohn in Kolumbien wurde im Jahr 2018 auf COP 781.242 pro Monat festgelegt , was einem Anstieg von 5,9% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Mindestlohn erhöht sich in der Regel jährlich, um mit der Inflation Schritt zu halten.

Kolumbien ist eines der ungleichsten Länder der Welt, und dies zeigt sich auch auf der Gehaltsstufe. Der Durchschnittslohn variiert je nach Branche, Erfahrungsstand und Verantwortung stark Gut bezahlte Positionen, die bis zu 25 Mal den Mindestlohn oder mehr verdienen. Das Durchschnittsgehalt beträgt etwa COP 2.250.000 . Doch bei einer kürzlich durchgeführten Umfrage von DANE, der nationalen Statistikbehörde des Landes, mehr als 70% der Kolumbianer haben angegeben, weniger als der Durchschnitt zu verdienen.

Das Bildungsniveau ist auch ein entscheidender Faktor für die Erwerbsfähigkeit, wobei die Inhaber von Postgraduiertenabschlüssen durchschnittlich doppelt so viel verdienen wie der Rest.

Arbeitsverträge in Kolumbien

Arbeitsverträge müssen in schriftlicher Form vorliegen, ordnungsgemäß von beiden Parteien unterzeichnet und in Übereinstimmung mit der kolumbianischen Verfassung und dem Arbeitsgesetz verfasst sein.
Die Arbeitsverträge in Kolumbien fallen in folgende Kategorien:

• Unbestimmte Laufzeit - dies ist ein unbefristeter Vertrag, der es erlaubt, ohne feste Frist angestellt zu werden. Unbefristete Verträge werden zunehmend unüblich, da die meisten Unternehmen die Mehrheit ihrer Mitarbeiter mit befristeter Laufzeit beauftragen Reements.
• Feste Laufzeit - dies ist derzeit die häufigste Art von Vertrag. Die Angestellten werden zu Beginn jedes Jahres bis zum 31. Dezember eingestellt und können im folgenden Jahr wieder eingestellt werden.
• Für die Zeit, die benötigt wird, um einen CER zu vervollständigen tain task - Ein Vertrag, der nicht die Dauer der Arbeit angibt, die so lange dauern kann, wie für die Fertigstellung der Aufgabe erforderlich ist. Dies wird hauptsächlich in projektbasierten Arbeiten verwendet.
• Gelegentlich, vorübergehend oder zufällig - Eine Vereinbarung unterzeichnet wann Die zu erledigende Aufgabe fällt nicht in den normalen Betrieb eines Unternehmens und wird voraussichtlich in weniger als 30 Tagen abgeschlossen sein.

Alle Probezeiten, Gehalts- und Kündigungsklauseln sollten in die Vereinbarung aufgenommen werden.

Alle Verträge sind Vollzeit, da Teilzeitarbeitsverträge nach kolumbianischem Recht nicht vorgesehen sind.

Beendigung

Kündigungsfristen werden von Fall zu Fall ausgehandelt und in den Arbeitsvertrag aufgenommen. Sie hängen normalerweise von der ab die Position des Mitarbeiters im Unternehmen, da Management- oder Verantwortungsfunktionen in der Regel eine längere Kündigungsfrist benötigen.

Die übliche Praxis bei den meisten Jobs ist, dass beide Parteien eine Kündigungsfrist von bis zu einem Monat einhalten können.

Auszeit in Kolumbien

Kolumbianer haben Anspruch auf 15 Tage Freizeit pro Jahr. Einige Unternehmen, insbesondere Zweigniederlassungen von ausländischen multinationalen Unternehmen, können zustimmen, mehr als das gesetzliche Minimum anzubieten, aber das ist in den meisten Fällen nicht die Norm Firmen.

Die meisten Kolumbianer nehmen diese Tage Anfang Januar oder Anfang Juli in Kauf.

Urlaub in Kolumbien

Zusätzlich zu den jährlichen bezahlten Urlaubstagen bietet Kolumbien 18 Feiertage ( festivos ) an. Die meisten Unternehmen sind an diesen Tagen geschlossen, und so als Regierungsstellen.

Einige religiöse und zivile Feiertage werden an dem Tag gefeiert, an dem sie gefeiert werden. Für die meisten gesetzlichen Feiertage verlangt das kolumbianische Recht jedoch, dass sie als Freizeit am folgenden Montag gewährt werden. effektiv verlängert die Wochenendtage in das, was vor Ort als Puente bekannt ist .

Feiertage in Kolumbien sind:

• Neujahr - 1. Januar
• Dia de los Reyes Magos - 6. Januar
• St. Joseph Day - Mär ch 19
• Donnerstag und Freitag der Karwoche sowie Ostertag (zu den jeweiligen Terminen)
• Tag der Arbeit - 1. Mai
• Aufstieg von Jesus Tag
• Corpus Christi
• Heiliges Herz Jesu
• St. Peter an d Paul Tag - 29. Juni
• Unabhängigkeitstag - 20. Juni (gewährt am selben Tag)
• Boyaca Battle - 7. August (gewährt am selben Tag)
• Mariä Himmelfahrt - 15. August
• Renntag - 12. Oktober
< li> Allerheiligen - 1. November
• Unabhängigkeitstag von Cartagena - 11. November
• Tag der Unbefleckten Empfängnis - 8. Dezember (erteilt am selben Tag)
• Weihnachtstag - 25. Dezember (gewährt am selben Tag)

Um die genauen Daten zu erfahren, wann jeder Urlaub in einem bestimmten Jahr stattfindet, siehe Kalender von Kolumbien .

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