Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ] Engelse versie hier. |
De Basic RAP wet schrijft voor dat werkgevers de werknemers bepaalde details van hun dienstverband bij writing.The Basis Regeling Wet toepassing op alle werkgevers en werknemers, behalve voor de volgende:
De sectie van de wet die werk ING uur regelt is niet van toepassing op:
Het volgende is een samenvatting van de basis-gids op de arbeidsovereenkomsten van de Republiek gecondenseerd uit de Zuid-Afrikaanse ministerie van arbeid website Deze samenvatting beschrijft de bepalingen van de belangrijkste onderdelen van het Basic-RAP Act, 1997, zoals gewijzigd. De wet geldt voor alle werkgevers en werknemers met uitzondering van de hierboven genoemde, en regelt verlof, werktijden, arbeidscontracten, aftrekposten, loonstrookjes, en beëindiging. Sommige, maar niet alle, kunnen elementaire arbeidsvoorwaarden worden afgeweken door een individu of collectieve overeenkomsten in overeenstemming met de bepalingen van de wet. (zie paragraaf 7).
Gewone uren van het werk:
Geen werkgever moet voorschrijven of toestaan dat een werknemer meer werk dan
Overuren:
Een werkgever mag niet bepalen of toestaan dat een werknemer
Een overeenkomst kan niet voorschrijven of toestaan dat een werknemer aan het werk meer dan 12 uur op een dag.
Dagelijkse en wekelijkse rusttijd:
Een werknemer moet een dagelijkse rusttijd van 12 opeenvolgende uren en een wekelijkse rusttijd van 36 achtereenvolgende uren, die, tenzij anders is overeengekomen, moet de zondag
Feestdagen:
Medewerkers moeten worden betaald hun gewone loon voor elke feestdag die valt op een werkdag. Werken op een feestdag wordt in onderling overleg en betaald op het dubbele van het tarief. Een feestdag kan worden uitgewisseld met een dag een overeenkomst.
Jaarlijks verlof:
Werknemers hebben recht op jaarlijkse vakantie 21 opeenvolgende dagen of bij een overeenkomst, een dag voor iedere 17 dagen gewerkt of een uur voor elke 17 uur gewerkt.
Ziekteverlof:
Een werknemer heeft recht op betaald zes weken ziekteverlof in een periode van 36 months.During de eerste zes maanden een werknemer recht heeft op een dag betaald ziekteverlof voor elke 26 dagen gewerkt. Een werkgever kan een medisch certificaat voor het betalen van een werknemer die afwezig is voor meer dan twee opeenvolgende dagen of die vaak afwezig
Zwangerschapsverlof:
Een zwangere werknemer heeft recht op zwangerschapsverlof vier opeenvolgende maanden verlof
Familie verantwoordelijkheid verlof:
Full time werknemers recht op drie dagen betaald verlof verantwoordelijkheid gezin per jaar, op verzoek, bij het kind van de werknemer is geboren of ziek, of in het geval van het overlijden van de echtgenoot van de werknemer of levenspartner, of een ouder de werknemer, adoptief ouder, grootouder, kind, geadopteerd kind, kleinkind of broer
Bericht van beëindiging van de dienstbetrekking: Een arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd met een opzegtermijn van niet minder dan
De link hieronder geeft gedetailleerde informatie over feestdagen gevierd in Zuid-Afrika. Onderstaande grafieken geven de specifieke data voor de feestdagen voor 2008 door 2010The data waarop Goede Vrijdag en Pasen vallen worden bepaald volgens de kerkelijke maan. Het varieert per jaar, maar vallen op een bepaald punt tussen eind maart en eind april. De feestdagen (Wet Wet nr. 36 van 1994 [PDF]) bepaalt wanneer een feestdag valt op een zondag, de maandag na op het is tevens een feestdag.
Feestdagen in Zuid-Afrika:
http://www.info.gov.za/aboutsa/holidays.htm
1 januari | New Year's Day |
21 maart | Dag van de Mensenrechten |
10 april | Goede Vrijdag (vrijdag voor Pasen Zondag) |
13 april | Family Day (maandag na Pasen zondag) |
27 april | Freedom Day |
1 mei | Werknemers Dag |
16 juni | Dag van de Jeugd |
9 augustus | Nationale Vrouwendag |
10 augustus | Feestdagen |
24 september | Erfgoeddag |
16 december | Dag van de Verzoening |
25 december | Kerstdag |
26 december | Dag van de Goodwill |
1 januari | New Year's Day |
21 maart | Dag van de Mensenrechten |
22 maart | Feestdagen |
2 april | Goede Vrijdag (vrijdag voor Pasen Zondag) |
5 april | Family Day (maandag na Pasen zondag) |
27 april | Freedom Day |
1 mei | Werknemers Dag |
16 juni | Dag van de Jeugd |
9 augustus | Nationale Vrouwendag |
24 september | Erfgoeddag |
16 december | Dag van de Verzoening |
25 december | Kerstmis Dag |
26 december | Dag van de Goodwill |
27 december | Feestdagen |
Update 27/11/2008
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Johannesburg en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.