Arbeidstijdenwet in Maleisië

De Maleisische Employment Act definieert werkweken als 48 uur met een maximum van 8 uur per dag en zes dagen per week. Maleisische werknemers komen in aanmerking voor een fulltime dienstverband bij de 14-jarige leeftijd.

Spreekuur in Maleisië zijn 09:00-05:00 van maandag tot vrijdag, en veel bedrijven en overheidsinstellingen zijn ook open tot 's middags op zaterdag.

Lonen in Maleisië

De gemiddelde maandelijkse salaris voor Maleisiërs in Maleisië is RM900, terwijl in Sabah en Sarawak RM800 is het gemiddelde maandsalaris. Locals kunnen verdienen tussen RM2,000 en RM4,000 per maand in niet-management posities.

Buitenlanders die worden gelokt door een expat pakketten kunnen goed verdienen dan RM10,000 met allerlei extra's inbegrepen. Als expats zijn op een lokaal pakket, het gemiddelde is tussen RM5,000 en RM8,000. Iedereen kan zeer comfortabel leven op een RM5,000 maandloon contract.

Arbeidscontracten in Maleisië

Iedereen die werkzaam zijn in Maleisië langer dan een maand moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst hebben. Het moet bevatten:

• Namen van de zowel de werknemer als de werkgever
• Datum waarop het dienstverband begint
• Plaats van het werk en het adres van de werkgever
• Job titel of een korte omschrijving job
• Salaris, inclusief details over eventuele bonussen of vergoedingen
• Bepalingen en voorwaarden van de werkgelegenheid (in verband naar recht, ziekengeld, overwerk, reclassering en werktijden vakantie)
• Vereiste opzegtermijn

Beëindiging in Maleisië

Een werknemer moet aftreden door opzegging of ontslag of beëindiging van de werkgever. Indien de lengte van de kennisgeving is niet vermeld in het contract van de dienst, de opzegtermijn is als volgt:

• Minder dan 2 jaar dienst - minimaal 4 weken
• 2 jaar of meer, maar minder dan 5 jaar dienst - minimaal 6 weken
• 5 jaar van de dienst of meer - minimaal 8 weken

Inname Vakantie / Holiday Time in Maleisië

Vakantie / vakantie / vrije tijd moeten worden vermeld in uw contract. Zo niet, dan contact op met HR en komen tot een onderlinge overeenkomst tussen u en de werkgever. Het mag hetzij betaald of onbetaald of buiten de normale vakantiedagen.

Er is een royale vakantie schema in Maleisië. Mensen kunnen zich zorgen maken over het feit dat weg van het werk voor zo'n lange tijd, maar het is misschien niet zo storend als het klinkt.

Feestdagen in Maleisië

Maleisië heeft een van de hoogste aantallen van de feestdagen in de wereld. Nationale feestdagen worden normaal gezien door de meeste overheids- en particuliere organisaties. Vakantie Staat geobserveerd door bepaalde staten in Maleisië of wanneer het relevant is. Sommige festivals worden waargenomen door bepaalde etnische of religieuze groep, maar zijn niet feestdagen.

Overheidsinstanties gesloten zijn elke zaterdag en zondag in de meeste van Maleisië, terwijl in Kedah, Kelantan, Johor en Terengganu ze elke vrijdag en zaterdag gesloten zijn.

Gemeenschappelijke officiële feestdagen in Maleisië

• New Year's Day wordt waargenomen als een feestdag in Maleisische staten, met uitzondering van Johor, Kedah, Kelantan, en Terengganu.
• Chinees Nieuwjaar is een feestdag en duurt 15 dagen.
• Start van de Islamitische kalender is een feestdag.
• Hari Raya Puasa (Eid al-Fitr) is de belangrijkste religieuze feestdag die het einde van de Ramadan.
• Hari Merdeka, Independence Day op 31 augustus, het vieren van de onafhankelijkheid van de Federatie van Malaya.

Diensten Aanbevolen