Barcelone est une ville prospère, notamment grâce à ses activités portuaires, commerciales et industrielles. Cependant, les opportunités d'emploi se font rares : face à la hausse du chômage et à la fragilité de l'économie, le marché du travail devient de plus en plus exigeant. Il est notamment indispensable de parler l'espagnol ou le catalan. Les secteurs bancaire et logistique sont des secteurs prometteurs. Le gouvernement encourage la croissance dans les domaines de l'informatique et de la technologie.

Les expatriés sur le marché du travail

Le marché du travail à Madrid est plus favorable pour les étrangers mais vous pouvez toutefois trouver de bonnes opportunités à Barcelone. Le processus de recherche d'emploi peut s'avérer difficile, aussi préparez-vous à l'avance :
Prévoyez un budget suffisant
Améliorez votre connaissance de la langue,
Soyez déterminé et motivé !

Vous serez largement avantagé dans vos recherches si vous parlez l'espagnol et l'anglais. En effet, les possibilités d'emploi sont plus nombreuses dans les entreprises internationales et dans les organismes de tourisme.

CV court / CV long

CV court versus CV long

• CV court- Vision globale de votre parcours scolaire et professionnel. Très courant lors de la recherche d'emploi aux USA. En général en une seule page.
• CV long (curriculum vitae)- Vision plus détaillée de votre parcours scolaire et professionnel. Très utilisé en Europe et au Moyen-Orient. En général en deux pages ou plus.

Présentation

Le CV long est à privilégier en Espagne. Les sociétés internationales basées dans le pays qui préféreraient un CV court le mentionneront dans leur annonce. Rédigez des versions en espagnol et en anglais de votre CV seulement si vous êtes à l'aise dans les deux langues.

Le CV doit comprendre :
• Vos coordonnées et informations personnelles en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale, adresse e-mail, date et lieu de naissance, sexe, statut marital et nombre d'enfants. Les CV sont parfois conservés longtemps par les recruteurs, veillez donc à fournir des coordonnées de contact qui soient valables sur du long terme. Une photo d'identité est en général jointe au CV.
• Expérience professionnelle : présentée en général chronologiquement. Faites apparaître : la fonction occupée, le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations. Toute période d'inactivité doit être justifiée.
• Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de la pertinence de votre formation par rapport au poste visé. Vous retiendrez l'attention des recruteurs si vous mentionnez de grandes universités ou écoles de renom.
• Certificats et diplômes : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Indiquez si vous avez obtenu des mentions.
• Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. La langue principale à Barcelone est l'espagnol mais la langue de prédilection dans les entreprises internationales est l'anglais. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Mentionnez si vous êtes capable d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue ainsi que les diplômes correspondants. Si vous soumettez votre CV dans une autre langue que la vôtre, assurez-vous de le faire relire par une personne dont c'est la langue maternelle.
• Compétences en informatique : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.
• Centres d'intérêt : Vous pouvez mentionner ici vos passe-temps, sports pratiqués, activités.

Tuyaux

• Votre CV doit être direct et sobre. Une présentation trop voyante n'est pas prise au sérieux.
• Utilisez un format de feuille classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10).
• Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies.
• Soyez soigneux dans la présentation, le design, les espaces et la ponctuation. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants. N'utilisez pas d'abréviations.
• Veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
• Le CV ne doit être ni daté ni signé.
• Conservez toujours une version de base de votre CV afin de pouvoir le modifier en fonction des emplois auxquels vous postulez.

Lettre de motivation

Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres votre motivation et vos objectifs.

Format
• En-tête - Modèle standard de lettre professionnelle, mentionnant les coordonnées de l'expéditeur et du destinataire suivies de la date d'envoi. Commencez votre lettre par une formule de salutation (par exemple, M. le Directeur des Relations humaines).
• Introduction - Mentionnez brièvement l'emploi pour lequel vous postulez et faites en sorte de retenir immédiatement l'attention de l'employeur. Commencez votre lettre par "Estimado Sr./Sra" ou "Muy Señor/a Mío/a". Faites en sorte de vous renseigner sur l'identité de la personne responsable du recrutement afin de lui adresser directement votre courrier.
• Le contenu - Mettez en évidence des points pertinents de votre CV. Le contenu de votre lettre permet au recruteur de se faire une idée de votre motivation pour le poste concerné. Mentionnez également vos compétences, qualifications et votre expérience. Précisez également vos dates de disponibilité si nécessaire.
• Conclusion - Résumez la lettre et indiquez vos intentions : précisez ici si vous comptez prendre directement contact avec l'employeur. Une approche plus indirecte est souvent préférable, mentionnez dans ce cas que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien. Terminez par une formule de politesse : "En espera de sus noticias, le saluda atentamente". Vous pouvez utiliser l'abréviation PJ pour indiquer les pièces jointes à votre courrier.

Ressources

Vous trouverez des modèles de CV et de lettres de motivation sur les sites Career Lab, Great CV ou the Career Resource Center.

Recherche d'emploi

Petit rappel de ce que vous devez faire pour chercher un emploi :
• Préparez votre curriculum vitae (CV)
• Mettez-vous à la recherche d'éventuels employeurs
• Sélectionnez des offres d'emploi
• Rédigez des lettres de motivation
• Répondez à des annonces d'emploi
• Entretien
• Suivi
• À vous le monde du travail !

Une fois votre CV rédigé, il est temps pour vous de rechercher un emploi.

Moteurs de recherche

Les sites de recrutement sur Internet vous permettent de faire des recherches personnalisées et de recevoir des alertes correspondant à votre profil. Vous pouvez également soumettre un CV pour les recruteurs.

Vous pouvez également postuler directement sur les sites Internet des entreprises dans les rubriques "recursos humanos" (ressources humaines), "empleo" (emploi) ou "Trabaja para nosotros" (Travailler pour nous).

Moteurs de recherche
• Loquo
• InfoJobs
• Craigslist Barcelona

Agence nationale espagnole pour l'emploi

L'Agence nationale espagnole pour l'emploi (Servicio Público de Empleo Estatal ou SPEE) est l'équivalent du Pôle Emploi et des ASSEDIC français avec un réseau d'agences locales dans tout le pays.

Pour vous inscrire, vous devez :
• Être âgé de plus de 16 ans
• Présenter une pièce d'identité ou passeport valide
• Avoir une adresse permanente dans le pays

Réseau

C'est par contact que l'on entend parler d'un poste vacant, que l'on peut prétendre à une recommandation et faire jouer les liens de confiance. De nombreuses opportunités d'emploi se trouvent grâce aux relations et au "piston" (enchufe). Parlez-en autour de vous en précisant ce que vous recherchez.

EURES

Le portail de la mobilité européenne met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace économique européen, EURES. Ce site fournit des informations sur les emplois disponibles et sur le marché du travail. Il permet également aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne (CV, conditions de travail, vie dans le pays).

Journaux

Les journaux publient des offres d'emploi dans leur rubriques petites annonces "Aquí hay trabajo". La plupart des annonces sont publiées dans les journaux quotidiens (éditions du mercredi et du week-end) et dans les magazines et les revues spécialisés. Les candidats peuvent également mettre une annonce dans le journal moyennant une participation financière.

• Barcelona Metropolitan magazine - Revue en anglais sur Barcelone proposant de nombreuses offres d'emplois pour la communauté d'expatriés.
• La Vanguardia - Journal de langue espagnole grand public avec une rubrique de petites annonces en ligne.
• EL Pais - Journal espagnol populaire avec une rubrique de petites annonces en ligne

Salons professionnels

Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des salons professionnels pour vous faire une idée du marché du travail en Espagne et voir la nature des éventuels postes vacants. Vous pourrez prendre contact directement avec des entreprises d'un secteur particulier. Pensez à apporter vos références, CV et cartes de visites. Il est parfois possible d'envoyer son CV à l'avance aux entreprises présentes dans les salons. Le moteur de recherche des salons professionnels vous renseignera sur les événements dans votre région.

Enseigner l'anglais ou une langue étrangère

Les opportunités pour enseigner l'anglais sont très nombreuses. Les écoles de langue exigent habituellement que les candidats possèdent le TEFL et un diplôme d'enseignement supérieur. Votre visa doit être à jour pour séjourner dans le pays. La plupart des écoles vous fourniront une lettre d'invitation pour obtenir un visa.

Écoles

Le meilleur moyen pour obtenir un poste d'enseignant en anglais est de trouver une école ou un organisme qui vous propose une rémunération correcte et vous aide dans les démarches d'obtention du visa. Ce genre de poste est très recherché et la concurrence est rude.

Vous devez faire votre demande accompagnée d'un CV et si votre candidature est retenue, vous serez convoqué à un entretien qui consiste le plus souvent en un test de langue ou une mise en situation d'enseignement. Dans certaines écoles, les candidats doivent se soumettre à un essai de 90 minutes dans une classe avant de se voir proposer le poste.

Vous trouverez plus facilement des postes d'enseignant dans les écoles de langues privées. La rémunération est moins intéressante que dans les écoles publiques et les contrats sont souvent temporaires. Renseignez-vous au préalable. Pensez également aux camps d'été et stages intensifs que proposent de nombreuses écoles.

Les professeurs débutants commencent par enseigner à un groupe restreint d'élèves et doivent faire leurs preuves avant de se voir confier un plus grand nombre de classes. Certains professeurs partagent leur temps entre deux écoles différentes ou donnent des leçons particulières.

Les postes d'enseignant les mieux rémunérés se trouvent dans le secteur public mais ils sont très difficiles à obtenir sans réelle expérience et sans diplômes reconnus. Ces emplois sont très bien rémunérés et donnent accès aux congés payés ainsi qu'au régime de retraite.

Écoles :
• International house: www.ihes.com/bcn
• Metropol : www.bcnmetropol.com
• Monkey Business English: www.monkeybusinessenglish.com
• Fluency Idiomas: www.fluencyidiomas.com
• American School of Barcelona: www.a-s-b.com
• Callan School of English: www.callanschool.info
• English Teachers Collective - ETC: www.etcspain.com

Moteurs de recherche
• http://www.loquo.com/es_es
• http://www.infojobs.net/

Cours particuliers

Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Cette solution est certes plus rentable mais demande un gros travail de prospection de clientèle. La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce dans les journaux économiques, sur des tableaux d'affichage ou de publier votre CV sur les sites dédiés aux expatriés comme EasyExpat et sa rubrique Annonces d'emploi. Vous aurez plus de facilité à travailler avec des débutants si vous avez un minimum de connaissances de la langue maternelle du pays où vous enseignez.

Tarifs

Les tarifs pratiqués sont en général adaptés au coût de la vie dans la région où vous vous trouvez. Les tarifs horaires varient en moyenne entre 12 et 30 euros de l'heure. La plupart du temps, vous trouverez des offres de cours particuliers à 20 euros de l'heure. Certaines entreprises proposent des postes très avantageux mais les opportunités d'emploi sont plus nombreuses dans les écoles de langue.

Certificats d'enseignement de l'anglais

TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), également appelé TEFL, est la qualification de base pour enseigner l'anglais à l'étranger. Plusieurs possibilités de cours de TESOL s'offrent à vous : stage intensif de quatre semaines, formation de TESOL couplé avec le TEFL international dans une salle de classe, cours en ligne. Vous pouvez également combiner une formation en ligne avec une courte session en salle de classe. En plus des cours standard de TESOL, il existe des formations plus spécialisées telles que l'anglais des affaires et professionnel, l'enseignement à de jeunes enfants ou le certificat TESOL de niveau avancé.

Entretien

Les entreprises qui vous font passer des entretiens ont ainsi l'occasion de vous connaître et de vous tester avant de vous embaucher. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour vous renseigner sur son activité et son personnel. Présentez-vous de manière simple et directe en utilisant les mêmes mots-clés que vous avez employés dans votre CV.

• Soignez votre apparence et habillez-vous de façon classique.
• Présentez-vous à l'heure.
• Apportez votre CV, vos cartes de visite et les copies de vos diplômes.
• Adressez-vous à toutes les personnes présentes en mentionnant leur fonction et leur nom de famille.
• Préparez une liste de questions pour montrer la connaissance que vous avez de l'entreprise et l'intérêt que vous lui portez.
• N'oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré. Vous pouvez également lui envoyer une lettre de remerciement.

Agences d'intérim

Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche.

Permis et visas de travail

Les citoyens des pays non membres de l'UE souhaitant travailler en Espagne doivent demander un visa de travail dans tous les cas, qu'ils aient signé un contrat d'embauche avec une entreprise espagnole ou étrangère, pour un emploi rémunéré ou pas. Il en va de même pour les emplois temporaires ou de courte durée.

Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Passeport, visa et permis".

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