Bonjour,

J'ai bien lu la section allocation chômage apres un licenciement dans un pays étranger du site et meme celui des Assedic, mais je viens de voir mes RH, et ils m'ont foutu les boules.

Mon cas:
Apres 3 ans en contrat local en UK pour une boite française, je me fais licencier économiquement et je dois quitter ma boite fin novembre. Mon boss veut me garder un mois de plus, mais je souhaite négocier un CDD et non pas une extension de contrat anglais, afin de pouvoir toucher facilement les allocations chomages en France en prenant en compte mon salaire UK.

Ce que j'avais compris:
Il suffit que je bosse un maximum de 4 semaines en CDD français pour pouvoir prétendre à une allocation qui prend en compte mon salaire UK.

Ce que me dit ma RH:
Que meme si je bosse en CDD français en France apres mon licenciement, il se peut que je ne puisse pas pouvoir toucher des allocs basés sur mon salaire anglais en France, car je suis en contrat local UK.


Si quelqu'un peut m'aider s'il vous plait et me repondre, cela me fera moins stresser....! J'espère que les RH de ma boite se sont trompés!

merci d'avance


Adrien

 

Bonjour,

merci beaucoup pour votre aide.

Lorsque vous dites une periode de quatre semaines, s'agit-il d'un contrat de 28 jours (4x7 jours, weekend inclus) ?

encore merci,
Adrien

 

Merci pour votre aide.

Dans votre section, jai donc lu:
"Le calcul des allocations sera basé sur votre dernier salaire français si vous avez travaillé au moins 4 semaines dans les autres cas on utilise un salaire de référence. "


Si j'ai bien compris, si je bosse 5 semaines, mes allocs chomage seront basées sur mon salaire français, est-ce cela? Car jai lu sur un autre site qu'il ne fallait pas bosser plus de 4 semaines pour que le temps que j'ai passé en UK soit prise en compte.


Salutations

Adrien