Bonjour tout le monde,

Je vais prochainement entrer en négociations avec mon employeur français concernant un poste à Varsovie (Pologne).

Bien entendu, je compte demander le statut "expatrié".
Cependant, n'étant pas callé en la matière, j'aimerais savoir si quelqu'un pouvait m'expliquer ce statut dans ses grandes lignes.

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1- Etre expatrié, cela signifierait donc que j'aurai un contrat de travail de droit français, étant embauché par une boite française, mais travaillant à l'étranger ? C'est ça ?

2- Au niveau des charges sur le salaire, serai-je rattaché fiscalement à la France ? Autrement dit, pour faire simple, 25% (environ) de mon brut partirait chaque mois dans toutes les charges habituelles d'une paye française ? (= serais-je dans le même "contexte financier" qu'en France ?)

3- Pour ce qui est impôts et retraite, est-ce que je côtiserai en France ? Je ne cotiserai rien dans mon pays hôte ?

4- Last but not least, concernant la couverture sociale, est-ce que je côtiserai tous les mois à notre bonne vieille sécu ? Si j'ai des dépenses de santé à l'étranger, la sécu les prend elle en charge ? Et quid d'une mutuelle complémentaire ?


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Je sais que mes questions sont très niaises, mais j'aimerais tout simplement savoir une chose : est-ce qu'avoir le statut expatrié signifie tout simplement que l'on est un employé français, avec un contrat de travail et des conditions (taxes, impots, retraite, etc...) françaises, mais le tout à l'étranger ? Ou suis-je totalement dans le faux avec une telle description ?

Merci d'avance à ceux/celles qui répondront à mes 4 questions et sauront me dresser un portrait "général" de ce statut.

A+

 

@Easyexpat : merci pour le lien

@Hervé : un grand merci pour ce résumé clair, net et précis !

Je pense en effet que les négociations reposeront sur le statut "expatrié". J'aurais besoin de cinq précisions si cela ne te dérange pas (cf: ton point 3- plus haut)

1- Tu me parles de charges sociales non obligatoires payables en France qui me permettraient de conserver la même couverture (hors chômage).

Quelles sont ces charges ? Est-ce que cela inclue la retraite et la couverture santé ?

2- "Prise en charge de la différence d'impôt en Pologne" => tu m'inciterais, si j'ai bien compris, à calculer chaque année combien d'impôts j'aurais dû payer en France avec un tel salaire X, de comparer avec ce que je paye en Pologne dans les faits et si différence il y a, demander à ma société de la prendre en charge ? C'est bien cela où je n'ai pas suivi quelque chose ?

3- N'ayant pas de bien immobilier en France, si je devenais expatrié français en Pologne, je suppose que mon foyer fiscal changerait. Si tel est le cas, est-ce que je paierai mes impôts UNIQUEMENT en Pologne ?

4- Tu m'as conseillé, je cite, "A exige - Assurance santé au premier Euro". Ma question est simple : kézako ?

5- Question simple et générale : quels sont les avantages du statut expatrié par rapport au statut d'employé local ? J'ai notamment entendu parler d'une réduction d'impôts, mais je n'en sais pas plus.
Serait-il possible de me faire un petit listing rapide (ne t'embête pas trop) des avantages de ce statut ?

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Désolé pour mes questions de petit bleu, je suis en plein apprentissage du sujet et même en cherchant sur le net, il est difficile de trouver des textes officiels clairs et précis. Seuls les gens ayant expérimenté le sujet (cf: les forumeurs d'Easyexpat par exemple) sont capables de m'informer

Bonne journée.