Questions préalables

1) s'agit-il d'un licenciement ou d'une démission à l'issue de ces deux ans?
2) as-tu la possibilité de travailler 1 jour ou quatre semaines en France avant de t'inscrire aux assedics.


Hervé
Adexpat

 

Oui c'est bien moi, de memoire nous avions discuté près du bar dans ce pub super bondé ! (bien que vu la taille de l'endroit tout semblait près du bar...)

1) il est très important de déterminer qui rompt le contrat. Si c'est un employeur, les droits aux assedics seront envisageables.
Si c'est toi, aucune chance.

2) si le 1) est acquis, en retravaillant 4 semaines en France, tu retrouves tes droits aux assedics, basés sur le salaire des 4 semaines, et si tu retravailles un jour, les droits seront calculés sur une estimation de la valeur du poste occupé en UK, selon les grilles de la DDT

a suivre!


Hervé
Adexpat

 

Idéalement, oui. Cela dit il y a quelques exemples de gros postes occupés en UK ou autres qui se sont vu qualifier du niveau smic par des commissions en deficit... Et le résultat est sans appel.

Je préfère mentionner systématiquement les deux possibilités.

Hervé
Adexpat

 

Si c'est une fin de contrat, soit une fin de CDD, il te faut demander au plus vite un E301 pour attester de tes cotisations locales, qui te permettront d'ouvrir tes droits en France après avoir retravaillé quelques temps en France.

N'oublies pas non plus ton P85 pour mettre à jour ton dossier fiscal auprès de l'Inland Revenue.

Hervé
Adexpat

 

la: P85

Hervé
Adexpat