Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Te komisje des Normes du travail (Labor Standards w Quebec) reguluje wszystkie wymagania i standardy dla tej prowincji.
Normalna b godziny usiness są 9:00-17:00, ale wiele firm mają dłuższe lub różne godziny otwarcia.
W Quebecu, prawnych czas pracy określa się na 40 godzin w tygodniu i pracy w godzinach nadliczbowych jest uprawniony, a często dodatkowo płatne. Przepracowanych godzin oprócz godz ours z normalnego tygodnia pracy należy zwrócić się z 50% premią oprócz regularnej stawki godzinowej (czas i pół), nie licząc premii dostępnych na podstawie stawek godzinowych, takich jak premie nocnej zmiany. Każdy tydzień, pracownik ma prawo do odpoczynku okres co najmniej 32 kolejnych godzin. W przypadku robotnika rolnego, jego dzień odpoczynku może zostać przełożone na następny tydzień, jeżeli jest on w umowie.
Pracodawca nie jest zobowiązany do oferowania przerwy kawowe, ale gdy przerwa kawowa przyznaje, musi być zapłacone i uwzględniane przy obliczaniu liczby przepracowanych godzin.
Po okresie pracy przez 5 kolejnych godzin, pracownik jest uprawniony do okresu 30 minut, bez wynagrodzenia, za jego posiłku. On musi być wypłacane w tym okresie, jeżeli nie jest w stanie opuścić swojego stanowiska pracy.
Płaca minimalna w Quebecu jest 9,90 dolarów, z wyjątkiem pracowników otrzymujących wskazówek zarabiać 8,55 dolarów na godzinę. Pracodawca ma miesiąc, aby dać pracownikowi swoje pierwsze wynagrodzenie. Następnie, wynagrodzenie musi być wydawane w regularnych odstępach czasu, który nie może przekroczyć 16 D AYS, lub jeden miesiąc w przypadku kadry kierowniczej wyższego szczebla lub pracowników kontraktowych. Jeżeli dzień wypłaty przypada na ustawowy urlop, pracownik musi być zapłacona w dniu roboczym poprzedzającym to święto. Wynagrodzenie może być wypłacane:
Nowoczesne, konkurencyjne miasto, Montréal oferuje c ompetitive pensje w Kanadzie i na globalnym rynku.
W Quebecu, podpisanie pisemnej umowy o pracę, nie jest obowiązkowe. Ustne umowy ponownie powszechne. Powszechne jest zatrudnianie dość łatwo, ale zwolnienia mogą również być szybki. W teorii, umowa o pracę powinna być na piśmie, a pracownik powinien przeczytać i zrozumieć wszystkie warunki przed podpisaniem umowy. Jeśli to jest w języku innym niż język ojczysty, należy przewidzieć zaufanego doradcy (np. adwokata lub bliskiego przyjaciela), który jest biegły w tym języku wglądu do niej.
Okres próbny zazwyczaj stosuje (od kilku dni do kilku miesięcy).
Pracownik został zakończone, gdy pracodawca daje umowę o pracę do końca. Może to być spowodowane redundancji (lay-off) lub zwolnienia z powodu winy pracownika. Pracodawca musi dać pracownikowi pisemne wypowiedzenie z pracy przed wypowiedzenia umowę o pracę lub układania go na okres dłuższy niż 6 miesięcy. Na koniec umowy na czas określony lub jeśli pracownik ukończył zadanie, za które został zatrudniony, pracodawca nie jest zobowiązany do wydania tego zawiadomienia. Okresy czasu dla dając pracownikowi zawiadomienie ulec zmianie w zależności od jego długości nieprzerwanej służby.
Prawie wszyscy pracownicy mają prawo do płatnego zostawić. Tylko ludzie, którzy są na własny rachunek i kilka innych wyjątków nie będzie uprawniony do ustawowego płatnego urlopu.
Prawo do urlopu nabywa się w okresie 12 kolejnych miesięcy. Znany jako roku odniesienia, okres ten wydłuża od 1 maja do 30 kwietnia. Długość urlopu jest ustalana na podstawie pracownika okres nieprzerwanej służby. Co do wysokości odszkodowania, to zmienia się w zależności od zarobków uzyskanych w roku referencyjnym w życie w przedsiębiorstwie.
Większość pracowników Québec są uprawnieni do otrzymania wynagrodzenia lub urlopu wyrównawczego ustawowo wolnych. Są dni, gdy większość publicznych / rządowe oraz wiele firm prywatnych będą zamknięte.
Montréalers powszechnie świętować
Update 21/05/2013
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Montreal i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.