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Als Drehscheibe des Seehandels und internationaler Konzerne hält Panama an einer westlichen 9-zu-5-Arbeitsumgebung fest.
Die üblichen Geschäftszeiten in Panama sind von 8.00 bis 17.00 Uhr der Länder in Mittel- und Südamerika nehmen lange Mittagspausen, und Panama ist keine Ausnahme. Das Mittagessen wird in der Regel von 13.00 bis 14.00 Uhr serviert
Regierungsbüros können oft sogar früher arbeiten, beginnend um 7:30 Uhr und um 16:30 Uhr beenden
Zusammen mit Argentinien hat Panama einen der höchsten Mindestlöhne in ganz Lateinamerika . Erst im Dezember 2017 wurde eine Mindestlohnreform verabschiedet, die die Durchschnittslöhne um ungefähr 6,5 Prozent. Seit Januar 2018 liegen die neuen Mindestlöhne im Bereich von 318 bis 925,59 USD pro Monat (zuvor zwischen 303 und 869 USD im Jahr 2017).
Das durchschnittliche Gehalt, in dem man verdienen kann Panama ist abhängig von dem Bereich der Arbeit und Erfahrung. Aber im Durchschnitt verdient ein typischer Arbeiter in einem Bereich, der keinen Abschluss erfordert, zwischen 350 und 450 Dollar im Monat.
Es gibt drei Arten von Arbeitsverträgen, die ein Arbeitgeber und Arbeitnehmer können unterschreiben: einen vorläufigen Vertrag für drei Monate, einen 12-Monatsvertrag oder einen unbefristeten Vertrag.
Für ausländische Arbeitnehmer wird eine Kopie für sich selbst aufbewahrt, während der Arbeitgeber und das Arbeitsministerium Kopien erhalten.
Ein Arbeitgeber muss eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Monaten einhalten. Sie müssen außerdem eine schriftliche Mitteilung unter Angabe des Grundes für die Kündigung einreichen.
Wenn ein Unternehmen bietet bezahlten Urlaub, es kommt in der Regel erst nach einem Mitarbeiter in einem Unternehmen für mindestens 11 Monate in Kraft. Von dort können sie zwischen sieben und dreißig bezahlte Urlaubstage erhalten.
Unternehmen schließen gewöhnlich am Gründonnerstag und Karfreitag (Ende März), Weihnachten, Neujahr und Märtyrertag am 9. Januar.
Update 23/06/2018
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