В Перу децентрализованная система здравоохранения, управляемая различными организациями:

Министерство здравоохранения (MINSA) предоставляет страховку SIS (Seguro Integral de Salud) . Это помогает р люди, не имеющие медицинской страховки, и граждане, живущие в условиях высокого уровня бедности в сельских и городских районах. Получение страховки SIS зависит от экономического уровня человека или семьи. Ресурсы общего бюджета в основном финансируют СИС, и только 6% финансируется за счет взносов, пожертвований, частных лиц и учреждений по оказанию помощи.

EsSalud , который дает право 30% населения и обеспечивает медицинское страхование для занятого населения и их семьи.

Собственная служба Вооруженных сил (FFAA) и Национальной полиции (PNP),

Частное страхование

В результате система содержит несколько поставщиков услуг и страхования, часто выполняющих функции с высокой степенью совпадения и немного координации. Медицинские работники часто работают на нескольких работах в нескольких подсекторах.

взносы

Фонд социального страхования EsSalud состоит из инвестиционного счета, находящегося в ведении Министерства здравоохранения (МИНСА) и Министерства Финансы. Текущий EsSalud финансируется за счет взносов работодателей, что составляет 9% от заработной платы активных сотрудников . Эти деньги затем используются для финансирования платежей социального страхования.

Большинство работодателей и работников (более 15 лет возраст и моложе 65 лет - законные рабочие годы) вносить взносы социального страхования (СИС) в национальный фонд социального страхования. Оплата социального страхования является обязательной.

Номер социального страхования / номер социального страхования автоматически едят после регистрации на EsSalud, когда вы начинаете работу.

Классы социального страхования

Взносы социального страхования делятся на различные категории, известные как классы или ставки взносов. Класс и уровень вклада вы оплата определяется характером вашей работы.

Узнайте больше о различных классах социального страхования и о том, сколько социального страхования вы будете платить .

Где подать заявку

Министр Трабахо и Промо де Эмплео
Адрес : Av. Ареналес, 1402 Хесус Мария, Лима 11 Перу
Тел: (511) 265-6000 и (511) 265-7000
Главная страница: Essalud.gob.pe

Выплаты и пособия по социальному страхованию

Выплаты по социальному страхованию предоставляются людям, которые удовлетворяют условия страхового взноса, помимо необходимых косвенных условий. Эти условия варьируются в зависимости от оплаты, на которую вы претендуете.

Платежи, основанные на ваших взносах социального страхования, включают, среди прочего:

• Преимущество соискателя
• Пособие по болезни
• Пособие по беременности и родам
• Пенсия по инвалидности
• Преимущество опекуна
• Государственная Пенсия (Накопительная)

Отпуск по беременности и родам и оплата по беременности и родам

Учитывая Закон № 26644, принятый в октябре 2015 года, предусматривает, что работающие женщины имеют право на не более 98 дней оплачиваемого декретного отпуска; 49 дней постнатального отдыха и 49 дней постнатального отдыха . Если вы рожаете в более поздний срок, чем Ожидается, что дополнительные дни считаются отпуском по болезни из-за временной болезни.

Вы сможете принять решение о том, чтобы взять все отпуска по беременности и родам на этапе после родов, или договориться о днях, которые подходят вам и вашему работодателю. Точно так же в случае в случае многоплодных родов или детей с ограниченными возможностями постнатальный отдых продлевается на дополнительный период в 30 календарных дней.

В случае усыновления работнику предоставляется тридцатидневный отпуск, если ребенку меньше 12 лет. Если пара (работники), которые ходатайствуют об усыновлении ребенка, состоят в браке, женщина имеет право воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам.

Материнская плата

Отпуск по беременности и родам полностью выплачивается застрахованному работнику, имеющему не менее трех последовательные месяцы или четыре непоследовательных месяца вклада за шесть месяцев до родов. Тем не менее, Служба социального обеспечения несет ответственность за выплату пособия по беременности и родам работнику в течение срока отпуска по беременности и родам.

Кроме того, согласно закону, беременная женщина и новорожденный ребенок имеют право на полное медицинское обслуживание в период беременности, родов и послеродового периода.

Рекомендуемые услуги