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Fundos de pensão fornecer para a classe aposentado. Egito sistema de segurança social abrange cerca de 25 milhões de membros e é administrado pela Organização Nacional de Seguro Social (NOSI).
Prestações de velhice
Quem é elegível?
Há dois fundos separados. Um fundo abrange os trabalhadores do governo (funcionários públicos, forças armadas, forças policiais) e os outros trabalhadores nas empresas públicas e privadas, alguns trabalhadores independentes, trabalhadores informais e os egípcios trabalham no exterior.
As pessoas são elegíveis para pensões aos 60 anos com pelo menos 120 meses de contribuições. No entanto, existe uma nova lei aumentar essa idade para 65 anos para os trabalhadores que entram no mercado de trabalho em 2012.
Pensão de base inicial: A pensão de base é reduzida em função da idade do segurado na data do pedido de pensão. A redução é de 15 por cento se menos de 45 anos de idade. É reduzido de 10 por cento se menos de 50 anos de idade. É só reduzir a 5 por cento, se menores de 55 anos. Não há redução se mais de 55 anos de idade.
Benefícios
Pensão de base: Até 1 / 45 (1 / 40 para o trabalho árduo ou 1 / 36 para o trabalho perigoso) do salário base de referência é pago por cada ano de contribuição, até um máximo de 36 anos. O salário base de referência é igual a média da remuneração base mensal nos últimos 2 anos ou a média da remuneração base mensal, acrescido de 40 por cento nos cinco anos antes dos 2 últimos anos (o que for menor). Salário base são ganhos de até 700 LE por mês.
Incremento base de pensão especial: 25 por cento da pensão de base é pago, até um máximo de 35 quilos. O incremento mínimo é de 20 LE.
Contribuições
Os segurados contribuem com 10 por cento de seus ganhos mensais, mais 3 por cento da base de ganhos mensais de prestações em capital.
O salário mínimo mensal para fins de contribuição e benefício é igual ao limite inferior da escala salarial do funcionário público.
Salário base são ganhos de até 700 libras por mês. Ganhos variáveis são ganhos superiores a 700 libras por mês, além de outras formas de remuneração, incluindo gratificações, incentivos, comissões e participação nos lucros.
Trabalhadores por conta própria contribuem com 15 por cento da renda mensal declarada.
Empregadores contribuem com 15 por cento da folha de pagamento mensal cobertos, mais 2 por cento da folha de pagamento mensal para base de prestações em capital.
Governo contribui com 1 por cento da folha de pagamento mensal coberta.
Planos de empresa
Fundos de pensão da empresa estão disponíveis em muitos dos empresas internacionais que operam no Egito. Eles geralmente permitem que os funcionários de pagar para uma empresa liderada plano com benefícios individuais. Estes são muitas vezes independente do país e pode ser contribuído para e retirada de todo o mundo.
Contribuições
Contribuições são feitas geralmente por ambos empregado eo empregador nos termos definidos pelo plano. À medida que cada termos planos são ditados pelo plano individual, inspecionar cuidadosamente suas diretrizes.
Empregado e empregador contribuições regulares são dedutíveis. Contribuições do empregador especiais, acima da contribuição anual normal também são dedutíveis.
Quem se qualifica?
Geralmente, as pessoas são capazes de utilizar os seus planos aos 60 anos. As pensões são calculadas como uma percentagem do seu crédito acumulado, que é constituído por contribuições e os juros. É possível receber uma pensão antes de atingir a idade da reforma, se os regulamentos do fundo de pensões permitem isso.
Benefícios
Benefícios dos planos são dependentes nos termos estabelecidos no plano individual.
Previdência Privada
Previdência privada são uma opção para quem não beneficiam de uma pensão nacional ou direito a uma pensão da empresa. Há uma ampla gama de fundos de pensão privados. Muitos são fornecidos pelos bancos, mas outros operar independentemente.
- Pension individuais
- Pension coletivo (dividido em esquemas associativos e Companhia
Contribuições
Há geralmente um pagamento mínimo mensal. Também é possível continuar a contribuir para um plano de pensão pessoal no exterior ou para um fundo offshore. Contribuições para os regimes de pensões estrangeiros não são dedutíveis na Espanha para que todos os benefícios pagos são isentos de impostos.
Benefícios
O montante da pensão paga depende do tipo escolhido de política. Existe uma quantidade máxima de contribuições que são dedutíveis da renda. Isso depende de salários e contribuições para os regimes de seguro.
Update 4/12/2011
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