System zabezpieczenia społecznego Chorwacji zapewnia zdrowie, emerytury i ubezpieczenia od bezrobocia, a także urlopu macierzyńskiego oraz pomoc dla rodzin, dla wszystkich obywateli chorwackich. Cudzoziemcy pracujący w Chorwacji chorwackich pracodawców mogą również kwalifikować do otrzymywania świadczeń socjalnych.

Składki

Zabezpieczenie społeczne opiera się na składkach płaconych przez pracowników, pracodawców, którzy pracują na własny rachunek, a państwo.

Na ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczony osoba płaci 20% swoich zarobków, jeśli ubezpieczona w ramach ubezpieczenia społecznego tylko 15% swoich zarobków, jeśli ubezpieczonych w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i indywidualnego systemu kont. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz sekcję "emerytury". Wkłady te również niepełnosprawność finanse i rent rodzinnych i wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.

W przypadku choroby i urlopu macierzyńskiego, osób pracujących na własny rachunek przyczyniać 15% ich dochodów, pracodawcy przyczyniają 15% obj płac, a państwo pokrywa koszty urlopu wychowawczego, urlopu macierzyńskiego dla bezrobotnych i noworodka opieki nad dziećmi.

Zarówno pracodawcy, jak i stan przyczynia się do funduszy dla bezrobotnych, a państwo pokrywa całkowity koszt zasiłków rodzinnych.

Korzyści

Statutory Sick Pay

Nie ma minimalny okres wymagany do świadczeń chorobowych; Zamiast wyznaczony lekarz w pierwotnym zakładzie opieki zdrowotnej będzie ustalić uprawnienia i czasu trwania zasiłku dla pierwszego okresu niezdolności do pracy. Chorwacki Instytut Ubezpieczeń Zdrowotnych określa dodatkowe okresy kwalifikowalności.

Korzyści są świadczone przez okres do 6 miesięcy. Po tym, komisja niepełnosprawność chorwackiego Pension Insurance Institute decyduje, czy ubezpieczony ma prawo do renty.

Korzyści wahają się między 70% i 100% przeciętnego wynagrodzenia ubezpieczonego. Pracodawca jest odpowiedzialny za pierwsze 42 dni zwolnienia chorobowego (z wyjątkiem ciąży, urlopu macierzyńskiego lub udziału w Ojczyźnie War) oraz Instytut Chorwacka na ubezpieczenie zdrowotne opłaca potem.

Maternity Leave a Maternity Pay

Urlop macierzyński w Chorwacji jest bardzo hojny. Matki są przyznawane na 28 dni przed przewidywanym terminem porodu i sześć miesięcy od daty urodzenia przy pełnej pensji.

Przyszłe matki są zobowiązani do podjęcia pozostawić na 28 dni przed przewidywanym terminem porodu i co najmniej 42 dni po porodzie bez przerwy. Po upływie tego okresu obowiązkowego, matka może powrotu do pracy w niepełnym wymiarze czasu, jeśli chce, lub ona może udzielić jej urlopu niewykorzystanego do Ojca.

Urlop rodzicielski zapewnia dodatkowy czas wolny od pracy w celu opieki nad małymi dziećmi i może być używany zarówno przez ojca lub matki w kolejne okresy lub niesąsiadujące aż dziecko osiągnie osiem lat.

Możliwe jest również, aby wziąć niepłatną przerwę w karierze, aż dziecko ukończy trzy lata od wieku, w czasie których obowiązki zawodowe są zawieszone, ale zdrowie ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia są utrzymywane.

Zasiłek dla rodzin jest także dostępne rodzice i opiekunowie, którzy są obywatelami Chorwacki, którzy posiadają zezwolenie na pobyt stały i którzy zamieszkiwali w Chorwacji, przez co najmniej 3 lat, a także cudzoziemców z tymczasowego miejsca zamieszkania, której dom kraje mają dwustronnej międzynarodowej umowy o zabezpieczeniu społecznym z Chorwacją. Kwota zasiłku opiera się na dochodach, ale jest co najmniej 199 do 299 kun miesięcznie na dziecko.

Numer National Insurance Number / Social Security

Identifikacijski Broj Osobní (OIB) jest na stałe przypisany numer identyfikacyjny do każdej osoby prawnej mającej miejsce zamieszkania w Chorwacji. Składa się z 11 cyfr losowych i nie zawiera żadnych informacje osobiste.

OIB jest zobowiązany do płacenia podatków, otwarcia rachunku bankowego, zarejestrowania pojazdu i zakup nieruchomości.

Cudzoziemcy, którzy uzyskali tymczasowe wizy pobytowej zostanie automatycznie przypisany OIB. W przeciwnym razie ubiegania się o OIB jest dość proste, jednak, formularz zgłoszeniowy (Zahtjev za odredivanjem i dodjeljivanjem osobnoga identifikacijskog Broja) jest chorwacki. To może być href = "http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Documents/PINrequest.pdf"> pobrać z oficjalnej OIB stronie. Po wypełnieniu formularza, przesłać go do lokalnego podatku gabinet.

Usługi Partnerskie