Środowisko pracy chorwackim jest podobny do tego z wielu krajach europejskich. Większość firm i przedsiębiorstwa przypisują standardowych godzinach pracy. Jednak, ogólnie rzecz biorąc, ludzie w Chorwacji są stosunkowo spokojny o pracy.

To nie jest rzadkością znaleźć każdy kawiarni w centrum Zagrzebia pełne pracy specjalistów, młodych i starych, kawę z przyjaciółmi i znajomymi, nawet w środku popołudnia.

Godziny pracy

Pracownik może być zatrudniona do pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu. Pełny wymiar czasu pracy nie może przekraczać czterdziestu godzin tygodniowo według Zakon o Radu (ustawa o pracy), ale jak w wielu innych krajach, specjaliści często pracują dużo więcej niż to. Każdy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych, ale powinien nie przekracza 32 nadliczbowych godzin miesiące lub 180 godzin rocznie.

Wszyscy pracownicy, którzy pracują co najmniej sześć godzin dziennie ma prawo do przerwy trwającej co najmniej 30 minut. Lunch jest uważane przez większość za ważny posiłek dnia, więc pracy Specjaliści często przerwa na obiad.

W każdym 24-godzinnym okresie, pracowników, należy zapewnić okres odpoczynku trwający co najmniej dwunastu kolejnych godzin. Pracownicy mają również prawo do nieprzerwanego okresu co najmniej 24 godzin odpoczynku w St.

Wynagrodzenie

Płaca minimalna to najniższa godzinę, codziennie lub miesięczne wynagrodzenie, które pracodawcy mogą legalnie płacić pracownikom. Płaca minimalna Chorwacji (minimalna placa), od marca 2013 r., jest 2814 kun miesięcznie. Kwota ta ma nie zmieniła się od 2009 roku, ale istnieje możliwość, że wkrótce wzrośnie.

Umowa

Najwięcej miejsc pracy w ramach umowy. Umowa o pracę musi być na piśmie, a pracownik powinien przeczytać i zrozumieć wszystkie warunki przed podpisaniem umowy. Jeśli jest w języku obcym, zaufanym doradcą (jak adwokata lub doradcy finansowego), który jest biegły w tym języku należy zapoznać.

Umowa gwarantuje również, że pracownik będzie w stanie przyczynić się do i zbierać ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń.

Okres próbny

Pracodawca i pracownik mogą uzgodnić okres próbny do sześciu miesięcy. Jeśli pracodawca zdecyduje się zwolnić pracownika, informacja musi być biorąc pod uwagę co najmniej siedem dni wcześniej.

Wypowiedzenie

Po zakończeniu okresu próbnego, to jest trudne do pracodawcy o zwolnieniu pracownika. Pracodawca musi wskazać tylko powodem do zwolnienia z pracy, a dopuszczalne warunki do odwołania przedstawione są w ustawie o Pracy (Zakon o radu).

Wypowiedzenie musi być udzielone na piśmie. Okres wypowiedzenia zależy od tego, jak długo pracownik pracuje w firmie. Jeśli pracownik był pracuje w firmie krócej niż rok, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Ogłoszenie trzech miesięcy jest wymagane dla pracownika, który przepracował u jednego pracodawcy przez 20 lat lub więcej.

W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wziąć cztery godziny w tygodniu do poszukiwania nowego zatrudnienia.

Czas Off

Zatrudnienie w Chorwacji mają prawo do corocznego płatnego urlopu w wymiarze co najmniej czterech tygodni, z wyłączeniem świąt państwowych. Urlop może być wykorzystany w dwóch częściach na ciągu roku. Pracownik może przenieść niewykorzystane urlopu na następny rok, ale to musi być stosowane do 30 czerwca.

Dodatkowo, pracownicy mają prawo do do siedmiu dni płatnego urlopu rocznie z ważnych przyczyn osobistych, takich jak ślub, poród, lub ciężka choroba lub śmierć w najbliższej rodzinie.

Ferie

Publiczna wakacje w Chorwacji są:

• Nowy Rok - 1 stycznia
• Święto Trzech Króli - 6 stycznia
• Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny
• Corpus Christi - 60 dni po Wielkanocy
• Święto Pracy - 1 maja
• Dzień antyfaszystowski Resistance - 22 czerwca
• Dzień Państwa - 25 czerwca
• Dzień Zwycięstwa i Dziękczynienia Obrońców Chorwacji - 5 sierpnia
• Wniebowzięcia NMP - 15 sierpnia
• Dzień Niepodległości - 8 października
• Dzień Wszystkich Świętych - 1 listopada
• Boże Narodzenie - 25 grudnia
• Św 'Day - 26 grudnia

Większość urzędów państwowych i prywatnych firm są zamknięte w święta. Dodatkowo, obywatele okazji innych świąt religijnych, zachowują prawo do pracy w tych dniach.

Usługi Partnerskie