  ]Engelse versie hier. |
Arbeidstijdenwet in Letland
In Letland kan een werkdag niet meer dan 8 uur; een werkweek van 40 uur en voorziet in vijf dagen van het werk. Een zesdaagse werkweek is toegestaan ​​indien goedgekeurd door de vertegenwoordigers van de werknemers, in dit geval de lengte van de werkdag teruggebracht tot ten hoogste 7 uur. Werk op zaterdag moet eerder dan op andere werkdagen en werkdagen eindigen voor de feestdagen worden verminderd met een uur.
Overwerk is niet toegestaan ​​om 144 uur overschrijdt in een periode van vier maanden. Als de werknemer is verplicht om overuren te doen op een feestdag, hebben zij recht op extra betaling van minimaal 100% van hun gebruikelijke loon.
De volledige voorwaarden detaillering nachtwerk, ploegendienst, pauzes en wekelijkse rusttijden kan worden gevonden op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit .
Lonen en salarissen in Letland
Met ingang van januari 2015, de minimale maandelijkse salaris is 360 euro, het minimum uurtarief is 2.166 euro. In 2014 was het gemiddelde bruto salaris 765 euro, en de gemiddelde netto- salaris was 560 euro. De gemiddelde salarissen in de publieke sector zijn iets hoger dan die in de private sector.
Arbeidscontracten in Letland
Een arbeidsovereenkomst moet schriftelijk worden ingediend en moet hebben twee kopieën: één voor de werknemer, de andere voor de werkgever. In het algemeen, contacten voor onbepaalde tijd te sluiten, de Labor Code zorgt voor eindige termijn contracten slechts in enkele gevallen, met name voor seizoensgebonden of tijdelijk werk, of betaald openbare werken.
Een arbeidsovereenkomst moet de volgende informatie bevatten:
- Naam, persoonlijk identiteitsnummer en het adres van de werknemer
- Naam, registratienummer en adres van de werkgever / onderneming
- Begin datum
- Indien van toepassing, duur van de overeenkomst
- Werkplaats
- Beroep en algemene beschrijving van de functie van de werknemer
- Salaris en moment van betaling
- Dagelijkse of wekelijkse arbeidsduur
- Duur van de jaarlijkse betaald verlof
- Periode van opzegging
- Verwijzing naar de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Aanvullende informatie over de arbeidsrechten in het Lets is te vinden op de homepage van de Staat Inspectie van de Arbeid.
Beëindiging
Een werknemer kan de arbeidsovereenkomst door schriftelijke opzegging te beëindigen ten minste een maand van tevoren. Indien de werkgever akkoord gaat, de contract kan ook worden beëindigd vóór het einde van de opzegtermijn. Een uitzondering is de proeftijd bij zowel de werknemer als de werkgever het contract met drie dagen schriftelijk kunnen beëindigen.
Een werkgever mag de beëindiging contract op grond van (1), ongepast gedrag of mogelijkheden van de werknemer, (2) organisatorische, technologische, of andere maatregelen die in het bedrijf, bijvoorbeeld die leidt tot collectief ontslag. Afhankelijk van de reden, kan het bericht onmiddellijk te zijn, 10 dagen, of een maand.
De wet verbiedt het beëindigen van contracten met zwangere vrouwen, vrouwen in de postnatale periode, evenals werknemers met een handicap.
Tijd Uit in Letland
Werknemers hebben recht op een jaarlijkse betaalde vakantie van style = "color: # ff0000;"> minstens vier weken per jaar. Het verlof kan worden genomen in termijnen in dat geval een van de termijnen heeft ten minste twee weken lang. In het eerste jaar van het werk, heeft een werknemer recht heeft op het nemen van een betaald verlof na werken voor zes volle maanden.
Betaalde vergoeding voor het jaarlijks verlof wordt alleen toegestaan ​​in gevallen waarin de werknemer niet heeft gebruikt hun jaarlijkse betaald verlof voor beëindiging van het arbeidscontract.
Feestdagen in Letland
De volgende dagen feestdagen in Letland:
- Nieuwjaarsdag - 1 januari
- Goede Vrijdag - meestal maart / april
- Paaszondag - meestal maart / april
- Paasmaandag - meestal maart / april
- Arbeidsdag - 1 mei
- Verklaring van Onafhankelijkheid - 4 e mei
- Mother's Day - een zondag in mei
- Pinksteren - een zondag in juni
- Midsummer's Eve - 23 juni
- St. John's Day - 24 ste Juni
- Proclamatie van de Republiek Letland - 18 november
- Kerstmis - 24 e tot 26 december
- New Year's Eve - 31 december
Update 26/08/2015
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Riga en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.