Pensioni di Stato in Ungheria

Il piano pensionistico in Ungheria è stato istituito in quattro pilastri:

• 1 ^{° pilastro} - Pay-as-you-go sistema copre tutti i lavoratori, compresi i lavoratori autonomi.
• 2 ° pilastro - conti individuali obbligatorie è per coloro che hanno scelto di aderire al sistema e nuovi entranti nel mercato del lavoro di età inferiore ai 42. Queste persone sono tenuti a partecipare al regime pensionistico privato obbligatorio attraverso entrare in un fondo pensione obbligatoria.
• ³ ° Pilastro - Volontario individuale pilastro regimi sia per quegli individui che vogliono contribuire volontariamente ai fondi pensione obbligatoria fino ad un certo limite.
• 4 th Pilastro - Volontariato conti pensionistici individuali sono per coloro che contribuiscono ad un fondo pensione volontario per fornire conti individuali DC e gestiti da società di assicurazione del datore di lavoro.

Chi è idoneo per un Pension ungherese?

L'età pensionabile in Ungheria è di 62 anni e sei mesi di età. Venti anni di servizio è richiesto sia per la pensione legata al reddito e la pensione minima e 15 anni di servizi è tenuto a ricevere una pensione parziale. La pensione non è necessario, ma molti ungheresi scelgono di prendere una volta raggiunta l'età pensionabile.

Contributi per una persona ungherese

Il sistema pensionistico ungherese è un obbligo, uniforme, a benefici definiti pay-as-you-go del sistema. L'aliquota di contribuzione globale al piano pensionistico è del 26,5%. I datori di lavoro pagano il 18%, che va al Fondo di assicurazione pensione. I dipendenti contribuiscono 8,5%.

Per il le persone che partecipano al secondo pilastro obbligatorio, il contributo è diviso. Ci saranno 7% che va a conti pensionistici individuali e l'1,5% è assegnato al sistema pensionistico pubblico.

Il sistema pay-as-you-go dispone di un totale contributo del 19,5% del reddito imponibile del dipendente. Ci saranno 18% che viene pagato dal datore di lavoro e l'1,5% dal dipendente.

Vantaggi per una persona ungherese

La pensione legata al reddito è del 33% della media guadagni per i primi dieci anni di copertura. La pensione sarà aumentata con l'aggiunta di 2% per ogni ulteriore anno da 11 a 25 anni di copertura. Per ogni ulteriore anno tra i 26 ei 36 anni di copertura, un ulteriore 1% sarà aggiunto ogni anno e 36 a 40 anni di copertura ogni anno aggiunge 1,5%. C'è una pensione minima, che vale 28.500 HUF un mese.

Azienda previdenza in Ungheria

Non ci sono molte aziende che offrono piani pensionistici in Ungheria. La maggior parte delle aziende attenersi ai piani pensionistici pubblici. Tuttavia, questa è una scelta più comune tra gli emigrati.

Se si lavora per una compagnia internazionale o governo internazionale, allora si dovrebbe essere sicuri di benefici quando un panorama vostro contatto.

Privato I piani pensionistici in Ungheria

I piani pensionistici privati ​​in Ungheria sono sotto la categoria del ² ° piano di pilastro pensionistico chiamato conti individuali obbligatori.

Piani pensionistici obbligatori sono entità indipendenti di proprietà dei loro membri. Sono loro forma giuridica di fondazioni reciproci. Il fondo deve avere almeno 25.000 membri se paga rendite stessa. 2.000 membri sono consentiti se rendite vengono acquistati da una compagnia di assicurazioni. Fondi pensione privati ​​raccolgono i contributi.

Expat previdenza in Ungheria

Alcuni paesi hanno un accordo bilaterale con l'Ungheria che consentono di anni ha lavorato in Ungheria a contare alla loro pensione statale. Informarsi con il vostro piano di stato circa i particolari.

Se il vostro paese non lo fa consentire anni ha lavorato in Ungheria per contare verso il vostro pensione statale, ci può essere la possibilità di riacquistare il tempo, una volta tornati al proprio paese e sono ancora una volta contribuire al piano di previdenza. Ancora una volta, informarsi con il vostro piano di stato su i particolari.

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