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I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario, ma anche sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "perk lavoro" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica. Valutare quali benefici sono preziosi per nella tua ricerca di un pacchetto.
Se si viaggia all'estero con la vostra azienda, vi può essere offerta altri incentivi per contribuire a facilitare la transizione. Il beneficio più comune è un aumento di stipendio, ma possono anche includere:
- Relocation assistenza (compensazione finanziaria per vendere la vostra casa, la delocalizzazione, l'acquisto di una nuova casa, etc.)
- Incentivi di viaggi (voli per visitare la famiglia / amici o voli indietro casa)
- Supporto alla ricerca di lavoro per i partner
- Salute Assicurazione
- Assistenza Education (ad esempio, per le scuole internazionali in Malesia )
- Costo della vita modifiche al tuo stipendio
Per maggiori informazioni, consulta il nostro articolo sul risarcimento pacchetto expat .
Aggiornamento 3/06/2015
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