L'ambiente di lavoro in Colombia differisce significativamente da quello dei paesi anglofoni. Gli stranieri sono generalmente soggetti a uno shock culturale quando lavorano a Bogotà, in quanto l'ambiente è molto più rilassato e le cose di solito richiedono più tempo del pianificato.

La legge locale è un altro fattore determinante delle pratiche lavorative, che sono caratterizzate da un'elevata burocrazia e rigidità, soprattutto quando si impiegano stranieri. Diplomi e certificati sono spesso richiesti dai datori di lavoro, contratti part-time non sono consentiti, e gli appalti di lavoro generalmente terminano a dicembre, con insicurezza lavorativa che è prevalente all'inizio di ogni anno.

Le condizioni variano da compagnia a società, tuttavia, e molti rami di multinazionali hanno standard di lavoro al pari con altri paesi.

Ore lavorative in Colombia

La Colombia ha una settimana lavorativa di 48 ore, con otto ore al giorno, sei giorni alla settimana. Le ore di lavoro dipendono dall'azienda e molte iniziano alle 8 del mattino e terminano alle 18:00 con un pranzo di due ore pausa, turni di lavoro che iniziano alle 6 del mattino e terminano alle 14:00 non sono infrequenti.

Le ore di straordinario sono limitate a 12 a settimana, a condizione che il dipendente abbia un giorno di riposo il sabato.

La legge richiede una differenza di retribuzione tra le ore ha lavorato durante il giorno (tra le 6 e le 22) e durante la notte, con quest'ultimo ha pagato il 35% in più delle ore diurne. Anche le ore straordinarie durante il giorno dovrebbero essere pagate ad un tasso superiore del 25% rispetto alle ore normali e lo straordinario è di notte pagato al 175% del tasso normale.

Stipendi a Bogotà

Il salario minimo in Colombia è stato fissato a COP 781.242 al mese nel 2018 , con un aumento del 5,9% rispetto all'anno precedente. Il salario minimo generalmente aumenta annuale, al fine di tenere il passo con l'inflazione.

La Colombia è uno dei paesi più diseguali del mondo e questo è evidente anche a livello salariale. La retribuzione media varia ampiamente tra settori, livelli di esperienza e responsabilità, con posizioni ben pagate guadagnando fino a 25 volte il salario minimo o più. Lo stipendio medio è approssimativamente di COP 2.250.000 . Tuttavia, in un recente sondaggio realizzato da DANE, l'istituto nazionale di statistica nazionale, più di Il 70% dei colombiani ha rivelato di guadagnare meno della media.

Il livello di istruzione è anche un fattore decisivo per la capacità di guadagno, con i titolari di diplomi post-laurea che guadagnano in media il doppio rispetto agli altri.

Contratti di lavoro in Colombia

I contratti di lavoro devono essere in forma scritta, debitamente firmati da entrambe le parti e redatti conformemente alla Costituzione colombiana e al Codice del lavoro.
Gli accordi di lavoro in Colombia rientrano nelle seguenti categorie:

• Termine indefinito - questo è un contratto a tempo indeterminato che consente a qualcuno di essere assunto senza un limite di tempo prefissato. I contratti a tempo indeterminato sono sempre più rari, in quanto la maggior parte delle aziende contrae la maggior parte dei propri dipendenti a tempo determinato reements.
• Termine fisso: questo è attualmente il tipo più comune di contratto. I dipendenti vengono assunti all'inizio di ogni anno fino al 31 dicembre e possono essere riassunti l'anno successivo.
• Per il tempo necessario per completare un cer Tain task - Un contratto che non specifica la durata del lavoro, che può impiegare tutto il tempo necessario per terminare l'attività assegnata. Questo è principalmente usato nel lavoro basato su progetti.
• Occasionale, transitorio o accidentale - Un accordo firmato quando il compito da completare non rientra nelle normali attività di un'azienda e dovrebbe essere completato in meno di 30 giorni.

Eventuali periodi di prova, clausole salariali e clausole risolutive dovrebbero essere inclusi nel contratto.

Tutti i contratti sono a tempo pieno, in quanto gli accordi di lavoro a tempo parziale non sono stipulati dalla legge colombiana.

fine

I periodi di preavviso sono negoziati caso per caso e inclusi nel contratto di lavoro. Di solito dipendono dal la posizione dei dipendenti all'interno della società, in quanto i ruoli di gestione o di responsabilità superiore di solito richiedono un periodo di preavviso più lungo.

La pratica comune per la maggior parte dei lavori è che entrambe le parti possono dare un avviso di disdetta fino a un mese.

Tempo scaduto in Colombia

I colombiani hanno diritto a 15 giorni di riposo all'anno. Alcune aziende, in particolare le filiali di multinazionali straniere, possono accettare di offrire più del minimo legale, ma questa non è la norma nella maggior parte dei casi imprese.

La maggior parte dei colombiani si prende questi giorni liberi all'inizio di gennaio o all'inizio di luglio.

Vacanze in Colombia

Oltre ai giorni annuali di ferie retribuite, la Colombia offre 18 giorni di festività pubbliche ( festività ). La maggior parte delle aziende lo sono chiuso in questi giorni, e così come gli uffici governativi.

Alcune festività religiose e civili vengono osservate nel giorno in cui vengono celebrate. Tuttavia, per la maggior parte delle festività legali, la legge colombiana richiede che siano concessi come tempo libero il lunedì successivo, prolungare efficacemente i giorni del week-end in ciò che è localmente noto come puente .

Le festività pubbliche in Colombia sono:

• Capodanno - 1 gennaio
• Dia de los Reyes Magos - 6 gennaio
• San Giuseppe Day - Mar Ch 19
• Giovedì e venerdì della Settimana Santa, così come il giorno di Pasqua (concesso nelle rispettive date)
• Labor Day - 1 maggio
• Ascesa del giorno di Gesù
• corpo di Cristo
• Sacro Cuore di Gesù
• San Pietro e d Paul Day - 29 giugno
• Independence Day - 20 giugno (concesso nella stessa data)
• Boyaca Battle - 7 agosto (concesso nella stessa data)
• L'Assunzione della Vergine - 15 agosto
• Race Day - 12 ottobre
< li> Ognissanti - 1 novembre
• Festa dell'indipendenza di Cartagena - 11 novembre
• Giorno dell'Immacolata Concezione - 8 dicembre (concesso nella stessa data)
• Natale - 25 dicembre (concesso nella stessa data)

Per conoscere le date esatte in cui ogni vacanza viene osservata durante un determinato anno, fare riferimento a Calendario de Colombia .

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