Si vous êtes endroits transition, mais les emplois de maintien, votre entreprise peut-être déjà un plan en place pour votre rapatriement. Posez des questions et savoir quelles sont les ressources disponibles. De nombreuses entreprises ont un plan détaillé pour vous aider tout au long du processus, y compris leur propre agent immobilier, la pension alimentaire, et des ressources sur les écoles et les installations.

Si vous êtes besoin de trouver un nouvel emploi, démarrer le processus le plus tôt possible, idéalement avant même d'avoir quitté votre pays d'adoption. Des sites Web comme Monster.com et CareerBuilder.com ont fait des recherches d'emploi internationales facile. Demandez à votre entreprise actuelle s'ils ont des entreprises qu'ils partenaire dans votre nouvel emplacement. Participation à des groupes professionnels peut aussi ouvrir tout un monde de ressources à travers le monde.