Studien zufolge erfahren viele Expatriates nach Ihrer Rückkehr in Deutschland einen Karriereknick statt befördert zu werden. Daraus lässt sich schließen, dass wichtige internationale Erfahrungen und interkulturelles Wissen im Unternehmen verloren gehen.

Im Rahmen meiner Diplomarbeit an der FH Erfurt führe ich eine Studie durch, die sich mit dem Erwerb und der Nutzung von interkulturellem Wissen in Folge einer Auslandstätigkeit beschäftigt.

Ziel ist es, herauszufinden welches Wissen zurückgekehrte Expatriates dem Unternehmen als Ressource zur Verfügung stellen können und ob die Unternehmen überhaupt realisieren wie wichtig dieses Wissen ist. Weiterhin beschäftigt sich die Untersuchung mit der Frage, wie der Mitarbeiter nach dem Auslandsaufenthalt im Unternehmen aufgenommen wird.

Hierfür suche ich ehemalige Expats, die an meiner Online-Befragung teilnehmen möchten.

Um teilzunehmen bitte einfach dem Link folgen, die Befragung dauert ungefähr 10 Minuten. Die Befragung erfolgt anonym und alle Daten werden streng vertraulich behandelt.

http://www.voycer.de/umfrage/?sid=48778

Ich danke Ihnen für Ihre Teilnahme und somit auch zum Beitrag von Ergebnissen für meine Umfrage.