Empleados y funcionarios públicos en los Países Bajos, que pierden su empleo están asegurados por la Ley del seguro de desempleo (WW). En teoría, si es elegible, usted recibirá el 75% de los salarios devengados, más recientemente (un máximo de 177,03 por día) en los dos primeros meses, a partir de entonces el 70%.

Para ser elegible para el subsidio de desempleo, usted debe satisfacer los siguientes criterios:

• ser inferior a los 65 años de edad;
• perder al menos cinco horas de trabajo por semana;
• ya no tener derecho a los salarios de estas horas de trabajo perdido;
• estará disponible para el trabajo;
• no estar en Prestaciones de enfermedad, la Oficina de Asuntos de pleno beneficio a la discapacidad, o IVA, beneficio;
• no estar en la recepción de beneficios de Ventajas de Windows Original (a menos que tenía un puesto de trabajo además de los beneficios de Ventajas de Windows Original y la pérdida de ese trabajo);
• cumple con el requisito de «26 de las 36 semanas: usted debe haber sido empleado durante al menos 26 semanas en las 36 semanas antes del primer día de paro.

Por grupos profesionales tales como artistas, músicos y empleados de la película, una menor exigencia de semana se aplica: 16 de 39 semanas.

La duración de su derecho a este beneficio depende de su historial de empleo. A continuación se muestra una tabla que le da una indicación aproximada de la duración de su salario-beneficio. La prestación se abonará para el mayor número de meses, como el número de años en el empleo (con un máximo de 38 meses)

El trabajador que pierde su empleo después de renunciar a su puesto de trabajo no pueden beneficiarse de la indemnización.

Fuentes:

1. 9 & rubriek_id = 13013 = 0310_6058 y lijstm, 603_12083 "target =" _blank "> http://internationalezaken.szw.nl/
2. http://www.eurofound.europa.eu/
3. http://holland.angloinfo.com/

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